This listing represents the standard benefits and programs offered to most Caterpillar employees in the U.S. For detailed information, follow the links provided below.
Benefit/Program | Description | Link/File |
401(k) Plan | Caterpillar provides a company match and (for eligible employees) an additional annual employer contribution. | UPoint website: CatBenefitsCenter.com (login required) |
Adoption Assistance | Some Business Units offer up to $5,000 reimbursement for eligible legal and agency fees related to an adoption. | Local HR |
Ask a Dietitian | Caterpillar Registered Dietitian Rhonda Haller provides free nutrition consultations to employees as well as offers comprehensive nutrition assessment, nutrition planning, and health, well-being, and disease prevention strategies. | Resources on SharePoint (login required) |
Caterpillar Health Exam | A no-cost, confidential, comprehensive health check that takes place over two appointments and includes a urinalysis, comprehensive set of labs, and a head-to-toe physical exam and health history review with certain healthcare providers. | |
Dental Insurance | Administered by Cigna Dental and included with your healthcare plan option and premium. | Benefits on caterpillar.com |
Disability Benefits | Long-term and short-term disability benefits. | Benefits on caterpillar.com |
Employee Assistance Program | A voluntary and completely confidential service provided to employees and their eligible family members to help meet many challenges at home and work. | TotalHealth on caterpillar.com |
Employee Discounts | National and local discounts available to Caterpillar employees and retirees. | Employee Discounts on Cat@Work (login required) |
Employee Resource Groups | Open to all Caterpillar employees and typically created around an aspect of common identity and/or underrepresented group. | ERGs on Cat@Work (login required) |
Flexible Spending Account | Allows you to set aside money on a pre-tax basis for qualified expenses. Health Care (General Purpose and Limited Purpose) and Dependent Care FSAs available. Administered by UnitedHealthcare. | Benefits on caterpillar.com |
Health Insurance | Administered by Blue Cross Blue Shield and UnitedHealthcare. | Benefits on caterpillar.com |
Health Savings Account | A tax-advantaged savings tool to be paired with a Consumer-Directed Health Plan option. Company seed money provided to eligible employees. Administered by HealthEquity. | Benefits on caterpillar.com |
Life Insurance | Company-paid basic term life insurance. Additional optional life insurance and spousal/dependent coverage can be purchased at group rates. Administered by MetLife. | Benefits on caterpillar.com |
Paid Parental Leave | Caterpillar offers up to 16 weeks of paid parental leave for childbirth. Non-birth parents can receive up to 10 weeks of paid parental leave for bonding with the new child. | Leave on Cat@Work (login required) |
Prescription Drug Benefits | Administered by Magellan Rx. | Benefits on caterpillar.com |
Restore Health | A free, digital health coaching program designed to help at-risk employees take control of their well-being and develop long-term, healthy lifestyle habits over the course of 12 months. Eligibility determined by results of Caterpillar Health Exam and enrollment in a Caterpillar UHC/BCBS health plan. | Resources on SharePoint (login required) |
Total Health Success Stories | Stories and experiences from Caterpillar employees about how Caterpillar Total Health programs have changed their lives for the better. | Stories on SharePoint (login required) |
Tuition Reimbursement | Some Business Units offer up to 90% reimbursement for tuition, fees and books, up to annual limits and a lifetime cap, for courses taken at an accredited college or university. Courses must be directly related to your job or to one you could reasonably obtain at Caterpillar. | CTAP on Cat@Work (login required) |
Vision Insurance | Administered by VSP and included with your healthcare plan option and premium. | Benefits on caterpillar.com |
Voluntary Benefits | Optional supplementary benefits and services available to employees at discounted group rates with payroll deduction available. | YourChoiceVoluntaryBenefits.com |
Este listado representa los beneficios y programas estándar ofrecidos a la mayoría de los empleados de Caterpillar en los Estados Unidos. Para obtener información detallada, siga los enlaces que se indican a continuación.
Beneficio / Programa | Descripción | Conozca Más |
Plan 401(k) | Caterpillar proporciona un aporte match y una contribución anual adicional del empleador para ciertos empleados elegibles. | UPoint website: CatBenefitsCenter.com (login required) |
Consulte a un Dietista | La dietista registrada de Caterpillar Rhonda Haller ofrece consultas nutricionales gratuitas a los empleados, así como ofrece evaluaciones nutricionales integrales, planificación nutricional y estrategias de salud, bienestar y prevención de enfermedades. | Resources on SharePoint (login required) |
Exámenes de Salud de Caterpillar | Un chequeo de salud integral, confidencial y sin costo que se lleva a cabo durante dos citas e incluye un análisis de orina, un conjunto completo de laboratorios y un examen físico de los ojos a los dos y una revisión de la historia de la salud con ciertos proveedores de atención médica. | Resources on SharePoint (login required) |
Seguro Dental | Administrado por Cigna Dental e incluido con su opción de plan de salud y prima. | Benefits on caterpillar.com |
Beneficios por Discapacidad | Beneficios por discapacidad a largo plazo y a corto plazo. | Benefits on caterpillar.com |
Programa de Asistencia al Empleado | Un servicio voluntario y completamente confidencial proporcionado a los empleados y sus familiares elegibles para ayudar a enfrentar muchos desafíos en el hogar y el trabajo. | TotalHealth on caterpillar.com |
Descuentos para Empleados | Descuentos nacionales y locales disponibles para los empleados y jubilados de Caterpillar. | Employee Discounts on Cat@Work (login required) |
Grupos de Recursos para Empleados | Abierto a todos los empleados de Caterpillar y normalmente creado en torno a un aspecto de identidad común y/o grupo subrepresentado. | ERGs on Cat@Work (login required) |
Cuenta de Gastos Flexibles | Le permite reservar dinero antes de impuestos para gastos calificados. Cuidado de la salud (propósito general y propósito limitado) y cuidado de dependientes disponibles bajo la cuenta de gastos flexibles. Administrado por UnitedHealthcare. | Benefits on caterpillar.com |
Seguro Médico | Administrado por Blue Cross Blue Shield y UnitedHealthcare. | Benefits on caterpillar.com |
Cuenta de Ahorros para la Salud | Una herramienta de ahorro con ventajas fiscales que se emparejará con una opción del Plan de Salud Dirigido por el Consumidor. Capital semilla de la empresa proporcionado a los empleados elegibles. Administrado por HealthEquity. | Benefits on caterpillar.com |
Seguro de Vida | Seguro de vida a plazo básico pagado por la empresa. Se pueden adquirir seguros de vida opcionales adicionales y cobertura conyugal/dependiente a tarifas grupales. Administrado por MetLife. | Benefits on caterpillar.com |
Permiso Parental Remunerado | Caterpillar ofrece hasta 10 semanas de permiso parental retribuido por nacimiento de un hijo. Los padres que no han dado a luz pueden recibir hasta cuatro semanas de permiso parental remunerado para establecer un vínculo con el nuevo hijo. | Leave on Cat@Work (login required) |
Beneficios de Medicamentos Recetados | Administrado por Magallanes Rx. | Benefits on caterpillar.com |
Restore Health | Un programa de coaching de salud digital gratuito diseñado para ayudar a los empleados en riesgo a tomar el control de su bienestar y desarrollar hábitos de vida saludables a largo plazo en el transcurso de 12 meses. Elegibilidad determinada por los resultados del Examen de Salud de Caterpillar y la inscripción en un plan de salud de Caterpillar UHC/BCBS. | Resources on SharePoint (login required) |
Historias de Éxito Total Health | Historias y experiencias de los empleados de Caterpillar sobre cómo los programas de Caterpillar Total Health han cambiado sus vidas para mejor. | Stories on SharePoint (login required) |
Reembolso de Matricula | Algunas unidades de negocios ofrecen hasta un 90% de reembolso por matrícula, tarifas y libros, hasta límites anuales y un límite vitalicio, para cursos tomados en un colegio o universidad acreditada. Los cursos deben estar directamente relacionados con su trabajo o con uno que pueda obtener razonablemente en Caterpillar. | CTAP on Cat@Work (login required) |
Seguro de Visión | Administrado por VSP e incluido con la opción de su plan de atención médica y premium. | Benefits on caterpillar.com |
Beneficios Voluntarios | Prestaciones y servicios complementarios opcionales disponibles para los empleados a tarifas grupales con descuento con deducción de nómina disponible. | YourChoiceVoluntaryBenefits.com |