This listing represents the standard benefits and programs offered to most Caterpillar employees in Chile. For detailed information, follow the links provided below.
Benefit/Program | Description | Link/File |
Day Care | Day care benefit offered to the children of all active full-time and part-time regular female employees. The benefit would begin from the moment when the employee returns from maternity leave to the time when the child is two (2) years old. | Contact: Tatiana Tapia +56 2 3665173 |
Dental Insurance | Administered by SURA. | Contact: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
Employee Assistance Program | A voluntary and completely confidential service provided to employees and their eligible family members to help meet many challenges at home and work. | TotalHealth on caterpillar.com |
Employee Investment Plan | An employee investment plan through which employees can purchase company shares. Offered and administered via E*Trade. | Contact: Carlos Chong +507 3052490 |
Employee Resource Groups | Open to all Caterpillar employees and typically created around an aspect of common identity and/or underrepresented group. | ERGs on Cat@Work (login required) |
Health Insurance | Administered by SURA. | Contact: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
Life Insurance | Company-paid basic term life insurance. Administered by SURA. | Contact: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
Este listado representa los beneficios y programas estándar ofrecidos a la mayoría de los empleados de Caterpillar en Chile. Para obtener información detallada, siga los enlaces que se proporcionan a continuación.
Beneficio / Programa | Descripción | Conozca Más |
Sala Cuna | Beneficio de sala cuna ofrecido a los hijos de todas las empleadas regulares a tiempo completo y a tiempo parcial. El beneficio comenzaría desde el momento en que la empleada regrese de la licencia de maternidad hasta el momento en que el niño tenga dos (2) años de edad. | Contacto: Tatiana Tapia +56 2 3665173 |
Seguro Dental | Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
Programa de Asistencia al Empleado | Un servicio voluntario y completamente confidencial provisto a los empleados y sus familiares elegibles para ayudar a enfrentar muchos desafíos en el hogar y el trabajo. | TotalHealth on caterpillar.com |
Plan de Inversiones Para Empleados | Un plan de inversión para empleados a través del cual los empleados pueden comprar acciones de la compañía. Ofrecido y administrado a través de E*Trade. | Contacto: Carlos Chong +507 3052490 |
Grupos de Recursos Para Empleados | Abierto a todos los empleados de Caterpillar y generalmente creado en torno a un aspecto de identidad común y / o grupo subrepresentado. | ERGs on Cat@Work (login required) |
Seguro de Salud | Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |
Seguro de Vida | Seguro de vida básico pagado por la compañía. Administrado por SURA. | Contacto: Camilo Arellano camilo.arellano@mercermarshbeneficios.com +56 2292 9617 / +56 9 3371 7167 |