従業員リソースグループ

Africa Business Resource Group（ABRG）は、Caterpillarがアフリカで最大限の成功を収め、アフリカ市場においてCaterpillarの魅力、開発能力、パフォーマンスを高めるために尽力しています。

Active Caterpillar Team（ACTivate）は、健康的な生活を営む文化をサポートし、自身の身体的、精神的、および社会的福祉の向上に努力する従業員を結び付け貢献を促す活動をしています

Abled & Disabled Employees Partnering Together（ADEPT）は、障害を持つ従業員、および障害の影響を受ける従業員をサポートし、業績の向上と同時に、サポートの充実した啓発された職場としてのCaterpillarの認知度を高めるために作業しています。

Armed Forces Support Network (AFSN)は、Caterpillarの退役軍人をサポートし、成長、関与、パートナーシップを奨励して、Caterpillarの従業員とその家族を支えています。

Caterpillar African American Network（CAAN）は、アフリカ系アメリカ人の従業員をサポートし、優秀な人材を引きつけて、保持し、能力を高め、投資するCaterpillarの能力を向上させるために尽力しています。

Caterpillar Chinese Resource Group（CCRG）は、Caterpillarがグローバルに勝利するために中国人従業員の才能と可能性を活用し、中国のビジネス慣行、文化、言語、および歴史を従業員に紹介しています。

Caterpillar Asian Indian Community（CAIC）は、アジア-インド出身の従業員のニーズに対応し、アジア-インド出身の従業員の雇用を促し、定着させ、貢献を高めるために活動しています。

Caterpillar Latino Connection（CLC）は、競争優位を得るためにラテンアメリカの文化を活用し、ラテンアメリカの文化、言語、歴史、およびビジネス慣行を従業員に紹介しています。

Experienced Professionals Resource Group（EP）は、採用された外部経験を持つプロフェショナルに焦点を当て、個人の成員の多様なスキルと観点を尊重することにより、重要な人材を引きつけ、保持するために尽力しています。

Korean Resource Group（KRG）は、韓国でのビジネスの拡大をサポートし、インクルージョンと尊敬を促しながら、韓国の文化とビジネス市場を紹介しています。

Caterpillar Lambda Network（Lambda）は、Caterpillarのレズビアン、ゲイ、両性愛、トランスジェンダー、インターセックス、奇妙な性癖の従業員とその友人のためのインクルージョンのある環境の構築を支援し、LGBTIQコミュニティの観点および価値について紹介しています。

Caterpillar Middle Eastern Resource Group（MERG）は、Caterpillarと中東の文化の架け橋となり、中東地域でのCaterpillarの成功と成長をサポートしています。

Women's Initiative Network（WIN）は、地域およびグローバルな変化のための触媒として行動するように女性を啓発し、Caterpillar全体で力のあるつながりを形成できる女性の強さを育成して、個人的およびプロフェッショナルな成長を促しています。

Young Professionals of Caterpillar（YP）は、Caterpillarのお客様、株主、および従業員が成功を収めるために、若い専門家のグローバルなコミュニティに関与し、その構築を進め、権限を与えるために尽力しています。