Direitos Humanos

OBJETIVO

A Caterpillar tem o compromisso de respeitar os direitos humanos internacionalmente reconhecidos em todas as operações globais. Embora essa política seja exclusivamente de propriedade da Caterpillar, a empresa considerou os princípios descritos na Declaração Universal de Direitos Humanos (UDHR, Universal Declaration of Human Rights) e na Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (ILO, International Labour Organization).

Essa  declaração complementa  Nossos cinco  Valores  em  Ação  definidos no Código de Conduta - Integridade, Excelência, Trabalho em Equipe, Compromisso  e Sustentabilidade - e alinha-se  aos  compromissos e às expectativas do Código de Conduta do Fornecedor.  

As Políticas da Empresa aplicam-se à Caterpillar, incluindo subsidiárias, joint ventures de propriedade majoritária e, após um período de transição, empresas recém-adquiridas. Se uma Divisão da Caterpillar acreditar que os elementos de uma Política da Empresa estão em conflito com a legislação local, ela deverá, imediatamente, entrar em contato com o Departamento de Práticas Empresariais.

DECLARAÇÃO DA POLÍTICA DA EMPRESA

O compromisso com os direitos humanos internacionalmente  reconhecidos apoia a visão da Caterpillar de criar um ambiente de trabalho do qual todos possam se orgulhar, de ser uma empresa respeitada e admirada e de contribuir para um mundo melhor por meio de ações.  

A Caterpillar tem o compromisso de trabalhar com os parceiros de negócios para sustentar os princípios desta política. Ela tem uma grande e diversificada cadeia de suprimentos e espera que os fornecedores cumpram com as obrigações estabelecidas no Código de Conduta do Fornecedor. Além disso, a empresa incentiva os revendedores e indivíduos que licenciam produtos e serviços da Caterpillar a adotar compromissos semelhantes nos próprios negócios.  

Os produtos e serviços da Caterpillar promovem o desenvolvimento econômico global sustentável e melhoram os padrões de vida nas comunidades nas quais ela opera. Na empresa, o compromisso com os direitos humanos é apoiado ao se avaliar questões de direitos humanos, realizando treinamento relevante sobre direitos humanos e integrando resultados da due diligence às políticas e aos sistemas internos.

A Caterpillar consultará partes interessadas internas e externas relevantes para entender os direitos humanos e os problemas a eles relacionados. Ela também avaliará e encaminhará problemas e preocupações conforme adequado.  

Os Recursos Humanos são responsáveis por coordenar o desenvolvimento, a comunicação, a implementação e o monitoramento da política em todas as divisões de negócios da Caterpillar.  

A Caterpillar incentiva os funcionários a relatar quaisquer circunstâncias ou ações que violem ou pareçam violar o Código de Conduta, a política da empresa ou a lei aplicável. Na medida em que você tomar consciência de tal problema, a empresa incentiva que o relate ao Departamento de Práticas Empresariais.

Relatórios On-line  (podem ser enviados anonimamente):  https://codeofconduct.tnwreports.com

Telefone Direto: +1-309-675-8662 (somente Inglês)

Assistência com Discagem Gratuita: a Caterpillar mantém números de linha de assistência com discagem gratuita em vários países. No Canadá, nos Estados Unidos e nas Ilhas Virgens dos EUA, disque 1-800-300-7898. Os números de discagem gratuita atualmente em vigor para outros países estão disponíveis para consulta em https://codeofconduct.cat.com. Há tradução de idioma disponível para tais números. É possível manter o anonimato ao efetuar uma chamada de um país no qual a denúncia anônima é autorizada.

Ligue para a Linha de Ajuda: +1-770-582-5275 (tradução de idiomas disponível)
Fax Confidencial: +1-309-494-4818
E-mail: BusinessPractices@cat.com

A Caterpillar não tomará qualquer ação contra um funcionário em razão de uma questão ética levantada de boa-fé. Além disso, a Caterpillar não admite qualquer represália por parte de qualquer indivíduo contra um funcionário que transmita dúvida ou informação de boa-fé.  


Declaração Sobre Escravidão e Tráfico Humano

Implementamos várias ações para proteção contra escravidão e escravidão humana na nossa cadeia de suprimentos e apoiamos os objetivos da California Transparency in Supply Chains Act (Lei de Transparência na Cadeia de Suprimentos do Estado da Califórnia) de 2010 e da Seção 54 da Modern Slavery Act (Lei de Escravatura Moderna) do Reino Unido de 2015.

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