Menschenrechte

Ziel

Caterpillar hat sich verpflichtet, bei all unseren globalen Aktivitäten international anerkannte Menschenrechte zu respektieren. Wir haben diese Richtlinie unabhängig selbst erstellt, uns bei ihrer Erstellung jedoch an den UN-Leitprinzipien (UNGP, United Nations Guiding Principles) für Wirtschaft und Menschenrechte, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) sowie der Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO, International Labor Organization) orientiert.

Diese Richtlinie ergänzt die fünf Werte in Unsere Werte leben, unserem Verhaltenskodex – Integrität, Exzellenz, Teamarbeit, Verpflichtung und Nachhaltigkeit. 

Die Unternehmensrichtlinien gelten für das Unternehmen Caterpillar. Dazu gehören auch Tochterunternehmen, Joint Ventures im Mehrheitsbesitz sowie, nach einem Übergangszeitraum, neu übernommene Unternehmen. Falls eine Division von Caterpillar der Meinung ist, dass Bestandteile einer Unternehmensrichtlinie mit einem örtlichen Gesetz in Konflikt stehen, sollte sich die Division unmittelbar mit dem Office of Business Practices in Verbindung setzen.

Richtlinien zu Menschenrechten

Das Unternehmen hat sich verpflichtet, anerkannte Menschenrechtsprinzipien zu achten, die darauf abzielen, die Menschenrechte in den Ländern, in denen wir präsent sind, zu fördern und zu schützen.  Wir erkennen an, dass letztendlich die Regierungen dafür verantwortlich sind, den rechtlichen Rahmen zum Schutz der Menschenrechte im jeweiligen Zuständigkeitsbereich aufzustellen. 

Im Einklang mit unseren Verpflichtungen sowie den geltenden Gesetzen und Praktiken haben wir diese Grundsätze aufgestellt:

• Wir dulden keine Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz und streben danach, diese zu eliminieren; 
• wir schaffen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen;
• wir schätzen Diversität als Grundlage unserer Geschäftsstrategie;
• wir streben danach, unsere Mitarbeiter fair und konkurrenzfähig zu vergüten; und
• wir respektieren die Prinzipien von Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen.

Wir fördern und respektieren die Rechtsstaatlichkeit, und wir halten die geltenden Gesetze in den Ländern ein, in denen wir präsent sind.  Wir handeln gemäß den Grundsätzen unseres weltweiten Verhaltenskodex.  Wir halten relevante Richtlinien und Verfahren vor, um unseren vorgesehenen Betrieb voranzubringen.  Wir erwarten, dass unser Geschäft gemäß den geltenden Gesetzen, unseren Richtlinien und unserem Verhaltenskodex Unsere Werte leben geführt wird.

Diese Richtlinie unterstützt die Vision von Caterpillar, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, auf das alle Mitarbeiter stolz sein können, ein Unternehmen zu sein, das Respekt und Bewunderung genießt, und aktiv zur Verbesserung unserer Welt beizutragen. 

Geschäftspartner

Caterpillar verfügt über ein umfangreiches und vielfältiges Netzwerk von Geschäftspartnern und Lieferanten.

Wir haben uns verpflichtet, zusammen mit diesen Partnern die Prinzipien in dieser Richtlinie aufrechtzuerhalten und diese zu ermutigen, ihr eigenes Geschäft zu betrachten und einen eigenen Ansatz zur Achtung der Menschenrechte zu entwickeln. Wir erwarten, dass unsere Lieferanten die Verpflichtungen unseres Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten. 

Unsere Werte leben

Die Grundlage all unserer Tätigkeiten findet sich in unserem Verhaltenskodex.  Wir handeln mit Integrität, Engagement, Exzellenz, Teamwork und Nachhaltigkeit. Wir wollen im Rahmen von Unsere Werte leben Mechanismen aufstellen, um an den Orten, an denen wir unsere Geschäfte betreiben, potenzielle Auswirkungen auf die Menschenrechte zu identifizieren, diese anzusprechen und ihnen entgegenzuwirken.

Viele der Mechanismen sind bereits vorhanden und vollständig in unseren Richtlinien und Verfahren integriert, die zum Fördern des Verhaltenskodex und des Verhaltenskodex für Lieferanten dienen.

Zum Verständnis von Bedenken und Problemen in Zusammenhang mit den Menschenrechten ziehen wir relevante interne und externe Interessenvertreter heran, und wir korrigieren Handlungen, die nicht dieser Richtlinie entsprechen.  Caterpillar beurteilt und eskaliert Bedenken und Probleme in Zusammenhang mit den Menschenrechten in Bezug auf unsere Geschäftsaktivitäten im Kontext der geltenden Gesetze, unserer Richtlinie und unseres Verhaltenskodex, und dabei werden wir entsprechend den Werten in Unsere Werte leben handeln. 

Melden

Wir ermuntern jeden, Situation zu melden, bei denen sie guten Glaubens der Meinung sind, dass die juristischen Personen oder Einzelpersonen, die durch die vorliegende Richtlinie abgedeckt sind, Maßnahmen ergriffen haben, die nicht im Einklang mit den Prinzipien der vorliegenden Richtlinie stehen. Wir haben die folgenden zweckgebundenen, vertraulichen und anonymen Kommunikationskanäle zum Office of Business Practices geschaffen, um Meldevorgänge zu vereinfachen.

Onlinemeldung (kann anonym übermittelt werden): https://codeofconduct.tnwreports.com

Direkttelefon: +1-309-675-8662 (nur Englisch)

Gebührenfreie Hotline: Caterpillar verfügt über gebührenfreie Hotline-Nummern in verschiedenen Ländern. In Kanada, den USA und den US-Virgin Islands lautet die Nummer 1-800-300-7898. Geltende gebührenfreie Nummern für andere Länder können unter der Adresse https://codeofconduct.cat.com aufgerufen werden. Unter diesen Nummern stehen Ansprechpartner in der jeweiligen Sprache zur Verfügung. Sie können auch anonym bleiben, wenn Sie aus einem Land anrufen, in dem anonyme Meldungen zulässig sind.

R-Gespräch-Hotline: +1-770-582-5275 (Mitarbeiter in der jeweiligen Landessprache erreichbar)
Vertrauliches Fax: +1-309-494-4818
E-Mail: BusinessPractices@cat.com

Caterpillar ergreift keine Maßnahmen gegen Dritte, wenn diese guten Glaubens ein Anliegen gemäß dieses Verfahrens vorbringen. Ferner toleriert Caterpillar keine Racheakte von Einzelnen gegen Dritte dafür, dass diese ein Anliegen vorgebracht haben oder guten Glaubens eine Meldung erstatten.