信守行为准则

正直。卓越。团队。承诺。可持续性。

本《行为准则》中的词语对我们进行了诠释。尽管我们在地理、文化、语言和商业方面有所不同，但我们属于一个 卡特彼勒，一个通过上述共同原则和最高行为标准共同承诺构建的公司。

我们始终在适用法律与法规的框架范围内开展我们的业务，不过对我们来说，仅仅遵守法律还不够。我们努力做得更多更好。通过《行为准则》，我们建立了大家引以为豪的工作环境、其他人尊重和羡慕的公司，以及通过我们的行动变得更加美好的世界。团结起来，我们正在为基于价值的文化打好基础，使我们走向更大成功。团结起来，我们正在维护作为世界卓越企业之一的名誉，并为明天巩固这一名誉。

本《行为准则》适用于 卡特彼勒 及其全球范围内的子公司和联营公司员工以及 卡特彼勒 董事会成员的日常活动。我们每个人都要仔细阅读《行为准则》，理解其含义，并持之以恒加以贯彻。我们公司的领导有责任以身作则，为“信守行为准则”做出榜样。

报告权利与责任

如果您发现有违反或看似违反本《行为准则》、企业政策或相关法律的情况或行为，请尽快联系您的主管或当地管理层。进而，您拥有报告违反或看似违反本《行为准则》、企业政策或相关法律的任何情况或行为的个人权利与责任。您应当负责地行使反映问题的权利，并在确信有违规的行为时才行使此项权利，而不能出于蓄意骚扰、基于个人主观臆测或其它蛛丝马迹。您可以向您的主管、当地管理层、当地或公司的人力资源团队或法律服务部提出您的疑问或顾虑。您始终可以选择使用以下联系信息来联系商业惯例办办事处

无报复政策

对于个人出于善意而提出的道德问题，卡特彼勒 不会采取任何报复行为。另外，卡特彼勒 不会容忍任何人对善意提出顾虑或举报的员工进行报复。