WIR SETZEN TEAMWORK IN DIE TAT UM, WENN …
Wir behandeln andere mit Respekt und dulden keine Einschüchterung oder Belästigung
Ein Bekenntnis zu Respekt, Vertrauen und Würde hilft jedem Einzelnen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Wir schaffen und fördern ein Arbeitsumfeld, das frei von Einschüchterung und Belästigung ist.
- Wir haben das Recht, ein positives Arbeitsumfeld zu erwarten.
- Wir haben die Verantwortung, uns zu Wort zu melden und Veränderungen zu fordern, wenn wir ein Verhalten beobachten, das nicht mit unseren Werten übereinstimmt.
WIR BEHANDELN MENSCHEN FAIR UND VERBIETEN DISKRIMINIERUNG
Eine produktive und motivierte Belegschaft gedeiht dann, wenn alle fair und gerecht behandelt werden.
- Wir respektieren und würdigen die Beiträge aller Mitarbeiter und Stakeholder.
- Wir schaffen Vertrauen, indem wir Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen auswählen und einsetzen und dabei gegebenenfalls Anpassungen berücksichtigen.
- Wir treffen Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf, Religion, nationale Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter und/oder körperliche oder geistige Beeinträchtigung.
- Wir halten uns an alle Gesetze, die Diskriminierung verbieten, überall dort, wo wir geschäftlich tätig sind.