我们在以下情况下将团队合作付诸实践……
我们尊重他人，绝不容忍恐吓或骚扰
尊重、信任和尊严的原则有助于每个人充分发挥自身潜力。
- 我们创造并维护一个免受恐吓和骚扰的工作环境。
- 我们有权期待一个积极的工作环境。
- 如果我们发现任何与我们的价值观不符的行为，我们有责任挺身而出，要求改变。
我们公平对待所有人，禁止歧视
当每个人都受到公平公正的对待时，员工队伍就会高效且积极进取。
- 我们尊重并认可所有员工和利益相关者的贡献。
- 我们根据员工的资质选择和安置员工，并酌情考虑提供便利措施，以此建立信任。
- 我们在招聘决策中不考虑种族、宗教、国籍、肤色、性别、性别认同、性取向、年龄和/或 身体或精神残疾。
- 我们在所有开展业务的地方都遵守禁止歧视的所有法律。