Следование кодексу

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ. РАБОТА В КОМАНДЕ. ОТВЕСТВЕННОСТЬ. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ.

Слова в этом Кодексе деловой этики определяют нашу суть. Несмотря наши различия — географические, культурные, языковые и деловые — мы являемся единой командой Caterpillar, одной компанией, объединенной этими общими принципами и общим стремлением соблюдать высочайшие стандарты деловой этики.

Ведение бизнеса в рамках законов и правил для нас не достаточно. Мы стремимся к большему. С помощью Кодекса деловой этики мы создаем рабочую атмосферу, которой могут гордиться все, компанию, которую уважают и которой восхищаются, и мир, который становится лучше благодаря нашей работе. Вместе мы закладываем фундамент для корпоративной культуры, основанной на ценностях, которая поведет нас вперед к новым высотам успеха. Вместе мы отстаиваем репутацию одной из лучших компаний мира и укрепляем эту репутацию во имя будущего.

Наш Кодекс деловой этики применим к ежедневной деятельности сотрудников компании Caterpillar Inc., ее филиалов и аффилированных с ней фирм во всем мире, а также членов Совета директоров. Каждый из нас обязан прочитать Кодекс деловой этики, понять его и последовательно применять изложенные в нем принципы. Те сотрудники нашей компании, кто ведет за собой других, несут особую ответственность и должны подавать пример деятельности в соответствии с кодексом.

Сообщения о нарушениях: права и обязанности

Если вам стали известны обстоятельства или действия, нарушающие Кодекс деловой этики, корпоративные правила или действующее законодательство, либо создающие видимость такого нарушения, в кратчайший срок обратитесь к своему непосредственному руководителю или руководству предприятия. Ваше право и ваша обязанность — сообщать о любых обстоятельствах или действиях, нарушающих Кодекс деловой этики, корпоративные правила или действующее законодательство, либо создающих видимость такого нарушения. Этим правом следует пользоваться ответственно и сообщать о проблемах, только если вы действительно считаете, что произошло нарушение, а не когда сообщение имеет целью создать неприятности человеку, основано только на личном мнении или не представляет серьезного значения. С вопросами или заявлениями вы можете обращаться к непосредственному руководителю, руководству подразделения, в местный отдел кадров, в корпоративный отдел по работе с персоналом или в подразделение Legal Services. Используя приведенную ниже контактную информацию, вы всегда можете обратиться в Отдел деловой практики.

Недопустимость ответных мер в отношении сообщающих о нарушениях

Компания Caterpillar не будет предпринимать каких-либо действий против вас, если вы добросовестно подняли вопрос о соблюдении норм этики. Кроме того, компания Caterpillar не допустит каких-либо репрессивных действий в отношении сотрудника, добросовестно сообщившего о нарушениях.


Наши ценности в действии

Международный кодекс деловой этики Caterpillar

Загрузить PDF

Отдел деловой практики

У вас есть вопрос или предложение? Обратитесь в Отдел деловой практики.

Узнать больше