Vencer da Forma Certa exige que nos responsabilizemos pelas nossas ações e pelas ações uns dos outros. Ao se manifestar, você contribui ativamente para moldar nossa cultura, na qual os elevados padrões éticos são inegociáveis.

Se tomar conhecimento de qualquer violação do Código, do procedimento ou política empresarial ou da legislação aplicável, você deverá comunicá-la imediatamente. 

A Caterpillar disponibiliza diversos recursos para denúncia, incluindo:

  • Seu supervisor
  • Administração local
  • Equipes de recursos humanos locais ou corporativas
  • Equipes de serviços jurídicos

Você sempre tem a opção de contatar o Escritório de Práticas Comerciais (OBP – Office of Business Practices) por meio das informações de contato abaixo.

 

 

Denúncias online: http://caterpillar.ethicspoint.com

Por e-mail: BusinessPractices@cat.com

Por correio:
Caterpillar Inc.
Office of Business Practices
100 N.E. Adams Street
Peoria, IL 61629-6485 (EUA)

Ligue para a linha de atendimento (chamada a cobrar): +770-582-5275
(tradução disponível)

 

 

Linha de apoio gratuita: A Caterpillar mantém números da linha de apoio gratuitos em muitos países.

  • No Canadá, nos Estados Unidos e nas Ilhas Virgens Americanas, ligue para 1-800-300-7898.
  • Os números gratuitos da linha de apoio do OBP internacionais atualmente em vigor para outros países estão disponíveis em caterpillar.com. Estão disponíveis serviços de tradução para esses números.
  • Você pode manter anonimato quando ligar de um país onde são permitidas denúncias anônimas.

     

 

Realize a denúncia de forma responsável e apenas quando houver motivo razoável para acreditar que ocorreu uma violação, não quando a denúncia tiver como objetivo assediar ou se basear exclusivamente em opiniões pessoais.

As violações das políticas, procedimentos ou deste Código da Caterpillar serão tratadas de forma rápida e eficaz. As violações podem resultar em medidas disciplinares, incluindo a rescisão do contrato de trabalho, de acordo com a política da empresa e a legislação aplicável.