Na Caterpillar, acreditamos que a diversidade e a inclusão (D&I) são uma jornada, não um destino. Temos o compromisso de trabalhar continuamente para garantir que nosso local de trabalho seja diversificado e representativo dos muitos clientes que atendemos em todo o mundo e que cada pessoa seja respeitada, vista, ouvida e valorizada. Sabemos que perspectivas diferentes nos ajudam a fazer nosso melhor trabalho, a alcançar ótimos resultados e a fazer mudanças positivas nas comunidades onde vivemos e trabalhamos. Esse é o Poder de Todos.
Nossa Equipe Global: 113.200 funcionários em quase 645 fábricas espalhadas por 65 países, falando 84 idiomas diferentes.
Exibir Imagem Tamanho RealNa Caterpillar, acreditamos no Poder de Todos como uma fonte de inovação e vantagem competitiva. Temos orgulho do fato de que nossos funcionários vêm de todas as partes do mundo, com diversas origens, experiências e perspectivas. Somos unidos por Nossos Valores em Ação e estamos coletivamente comprometidos com nosso propósito de ajudar nossos clientes a construir um mundo melhor.
Nossa Estrutura de D&I baseada em três pilares descreve nossa abordagem estratégica para diversidade e inclusão. O objetivo da estrutura é incorporar a D&I à empresa de forma transparente, garantindo que os princípios nos guiem em nosso ritmo operacional diário.
Somos uma equipe que compartilha nossos talentos exclusivos para ajudar aqueles com quem trabalhamos, vivemos e atendemos. O pensamento diversificado e a tomada de decisões de nossos funcionários nos fortalecem. Respeitamos e valorizamos pessoas com opiniões, experiências e origens diferentes. Sabemos que, trabalhando juntos, podemos produzir resultados melhores do que qualquer um de nós pode alcançar sozinho.
Por mais de 20 anos, os grupos de recursos para funcionários (ERGs) da Caterpillar têm engajado e conectado comunidades dentro e fora da empresa em todo o mundo. Nossos 14 ERGs conectam funcionários dedicados que compartilham experiências de vida ou interesses semelhantes. Esses grupos oferecem oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de ajudar a impulsionar a inovação. A associação é voluntária e aberta a todos os funcionários da Caterpillar.
Nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) Conexão Latina Caterpillar (CLC) está causando um impacto em nossos negócios ao compartilhar o dom do idioma espanhol e oferecer um programa para funcionários interessados em desenvolver suas habilidades. O Programa de Espanhol do CLC é um ótimo exemplo de como a Caterpillar está fortalecendo as relações com revendedores, clientes e fornecedores em países latinos e hispânicos. O programa começou aos poucos, há cerca de 10 anos, nos EUA, e já se expandiu globalmente com mais de 1.000 alunos. Com dois períodos por ano, níveis que vão de iniciante a avançado e um estilo de aprendizado imersivo, o programa é reconhecido como uma poderosa ferramenta. Além de aprender espanhol, os alunos também podem participar do Programa de Mentoria em Espanhol do CLC, que solidifica sua jornada no idioma, fornecendo conhecimentos relacionados ao setor, oportunidades de networking e conscientização multicultural.
Parte do processo de criação de um local de trabalho inclusivo consiste em identificar oportunidades para vozes diversas em todos os níveis da empresa. Esse é um objetivo central do Conselho de Liderança Executiva (ELC), com o qual a Caterpillar tem parceria para desenvolver as carreiras de líderes negros. Os funcionários da Caterpillar participaram da Semana de Desenvolvimento de Liderança do ELC, uma experiência de desenvolvimento de liderança de primeira linha para profissionais negros em todos os níveis de carreira, assistiram ao Simpósio de Gerentes de Nível Intermediário, que prepara gerentes de alto desempenho da Caterpillar e de outras empresas com ideias semelhantes para um crescimento de carreira revolucionário, e prestigiaram a Gala de Reconhecimento do ELC, na qual mais de 2.000 convidados e membros do ELC homenageiam indivíduos e corporações por seu apoio à diversidade, inclusão e conquistas nos negócios. O trabalho da Caterpillar com o ELC se alinha com o trabalho interno da empresa para promover um ambiente mais diversificado e inclusivo.
Como empresa, a Caterpillar trabalha em parceria com nossos revendedores e clientes para construir a infraestrutura social necessária para que o mundo funcione. Desenvolvemos comunidades prósperas ao investir nas habilidades de que as pessoas precisam para ingressar na força de trabalho moderna e na infraestrutura natural e vital da qual elas dependem.
Por meio da Caterpillar Foundation e de outras parcerias comunitárias locais, a Caterpillar assumiu um compromisso de longa data de equipar indivíduos e comunidades com as habilidades, os recursos e os serviços de que precisam para prosperar em nosso mundo em constante transformação. Essas parcerias são um catalisador para o progresso, garantindo que o valor do nosso trabalho se estenda além do impacto imediato para construir um mundo melhor e mais inclusivo para as gerações futuras.
