Veteranos

Nome: Chris

Cargo: Supervisor de Cuidados de Saúde e Benefícios de Bem-Estar

Divisão: Human Services Division

Afiliação Militar: Força Aérea dos EUA

1. Como sua carreira trouxe você para a Caterpillar e por que a Caterpillar foi o melhor empregador para você? 
Eu me aposentei da Força Aérea (Trabalho Ativo) em novembro de 2012, depois de 22 anos de serviço. Alguns dos cargos que eu tive na Força Aérea incluíram Gerente de RH Sênior, Recrutador, Supervisor de Treinamento Regional (para Recrutadores) e Especialista em Combustíveis. Eu trabalhei no Japão, na Bélgica, na Espanha, no Colorado, na Geórgia e em Oklahoma. Minha esposa é de Peoria, Illinois, e queríamos estar mais perto da família dela. Eu sempre sonhei em trabalhar para a Caterpillar, pensando que seria uma situação perfeita para ser capaz de trabalhar e viver perto da família da minha esposa. Depois que comecei a pesquisar sobre as funções e a cultura da Caterpillar, fiquei ainda mais animado. Eu queria trabalhar para uma empresa com um histórico e marca fortes, e a Caterpillar tinha tudo isso e muito mais. Eu também ouvi que a Caterpillar era muito conservadora e que cuidada de seu pessoal. Candidatar-me foi uma decisão simples para mim. Desde que comecei aqui, em dezembro de 2012, tem sido a melhor experiência que eu e minha família tivemos desde sair da área militar. Todos foram ótimos e a transição foi tranquila.

2. Quais são suas funções e responsabilidades atuais na Caterpillar?
Meu cargo atual é Supervisor de Cuidados de Saúde e Benefícios de Bem-Estar. Sou responsável pelo Projeto do Plano de Cuidados de Saúde e sou o Proprietário do Processo para nosso novo Fornecedor de Bem-Estar, a ActiveHealth, que administra os programas de Avaliação de Risco de Saúde, Interrupção de Tabaco e Gerenciamento de Doenças.

3. Do seu ponto de vista, como e por que você acredita que a Caterpillar se beneficia na contratação de veteranos militares para a empresa? 
A Caterpillar se beneficia em contratar Veteranos por muitos motivos. Alguns deles incluem a ética de trabalho, disciplina pessoal, liderança, treinamento, educação, trabalho em equipe e habilidades de colaborar com pessoas de todos os tipos.

4. O que você diria aos candidatos veteranos para encorajá-los a escolher a Caterpillar como sua escolha de empregador? 
A Caterpillar se importa muito com aqueles que serviram nosso país. Suas experiências de liderança, trabalho em equipe e ética de trabalho são muito atraentes para nossos líderes.

Nome: Rick

Cargo: Gerente, Divisão de Máquinas

Divisão: Defense and Federal Products

Afiliação Militar: Exército dos EUA (Aposentado)

1. Como sua carreira trouxe você para a Caterpillar e por que a Caterpillar foi o melhor empregador para você? 
Minha experiência militar inclui cargos de comando de engenharia e liderança que variam desde líder de pelotão até Comandante e Oficial de Operações para as unidades de engenharia em Nível de Companhia, Batalhão, Brigada e Corporação [82ª Divisão Aérea e 20ª Brigada de Engenheiros (ABN CORPS)] com uma grande gama de projetos empregando toda a frota aérea do Exército e frotas pesadas de equipamentos de construção. Como Professor Associado de Engenharia Civil na Academia da Força Aérea dos EUA, eu instruía cadetes sobre o gerenciamento de construção, recursos de água, solos e engenharia estrutural, assim como o design de uma base aérea. Quando me aposentei, em 1998, escolhi a Caterpillar entre várias ofertas de trabalho com base na reputação da empresa e em uma forte crença nos valores fundamentais que mais se alinhavam aos do Exército dos EUA. Na Caterpillar eu contratei várias pessoas com históricos de trabalho militar e facilitei entrevistas de informações com outros gerentes de contratação para alinhar as habilidades com requisitos de trabalho da melhor forma possível.

2. Quais são suas funções e responsabilidades atuais na Caterpillar?
Sou Gerente da Divisão de Máquinas de Defense & Federal Products, onde sou responsável por garantir que a Caterpillar forneça ao Departamento de Defesa dos EUA, à Agências Federais Civis e aos nossos Aliados Militares Globais equipamentos de construção da mais alta qualidade e suporte ao produto sem igual. Eu gerencio as Equipes de Engenharia de Máquinas, Contratos, Marketing e Vendas, que administram contratos atuais e complexos de vários anos com a TACOM, MARCORSYSCOM, DLA/DSCP, GSA, Marinha dos EUA, USAF, USFWS, U.S. Army Corps of Engineers, TVA e vários escritórios de contratação militares em todo o mundo. Minha equipe também comercializa e formula estratégias de propostas de programa para futuras compras de equipamentos de construção e de movimentação de materiais.

3. Do seu ponto de vista, como e por que você acredita que a Caterpillar se beneficia na contratação de veteranos militares para a empresa? 
Como gerente de contratações da Caterpillar, eu seleciono apenas o melhor talento disponível, tanto interna quanto externamente. Eu busco atributos como: demonstração de liderança, integridade, forte ética profissional, capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe, confiança com a capacidade de trabalhar bem sob pressão, altamente adaptável e flexível, fortes habilidades técnicas profissionais, assim como ótimas habilidades de comunicação. Eu descobri que as qualidades e capacidades que os veteranos militares fornecem à minha equipe me dão a vantagem necessária que preciso ter para o ambiente empresarial altamente competitivo dos dias de hoje.

4. O que você diria aos candidatos veteranos para encorajá-los a escolher a Caterpillar como sua escolha de empregador? 
Quando fiz entrevistas para várias funções em todo o mundo, eu busquei empresas que eu sentia que teriam empatia com os valores fundamentais que eu havia seguido no Exército dos EUA como Oficial de Engenharia. Eu recebi ofertas maiores de pagamento de vários outros empregadores, mas escolhi a Caterpillar principalmente com base em sua reputação e na forte crença nos valores fundamentais que estavam claramente definidos no seu Código de Conduta.

Nome: Ryan

Cargo: Engenheiro de Projeto Sênior

Divisão: Customer Services Support

Afiliação Militar: Marinha dos EUA, Alistado em junho de 1986 - agosto de 1995, EW2 (SW)

1. Como sua carreira trouxe você para a Caterpillar e por que a Caterpillar foi o melhor empregador para você? 
Eu entrei na Marinha um mês depois de me formar do ensino médio. Meu alistamento inicial foi um contrato de seis anos para receber treinamento avançado em eletrônica. Minhas tarefas iam desde a operação de equipamentos que escaneavam o espectro eletromagnético em busca de sinais para fazer o diagnóstico de falhas desses sistemas, até instruir outras pessoas sobre a manutenção e diagnóstico de falhas dos sistemas. Considerando a economia e a diminuição de pessoal no meio dos anos 90, eu não estava qualificado para um bônus de novo alistamento e as oportunidades de promoção haviam virtualmente desaparecido, então decidi sair da Marinha e procurar um emprego civil.
Cerca de um ano antes da separação, eu estava em casa de licença para ir ao casamento de um amigo e a oportunidade de uma entrevista na Caterpillar apareceu. Essas entrevistas acabaram com um gerente fornecendo minhas informações ara a agência de contratação que fornecia funcionários para as fábricas da Caterpillar. Quando a separação aconteceu, eu entrei na agência que estava trabalhando no local na Caterpillar nos diagramas do sistema elétrico que cobriam toda a linha de produtos. Depois de um ano e meio, a Caterpillar me contratou em tempo integral para esse cargo.
Ao longo dos anos, eu mudei de equipes e estive em funções de liderança de projeto, e fui responsável pela definição de orçamento da seção. A amplitude da linha de produtos da Caterpillar e suas localizações em todo o mundo apresentaram várias oportunidades para avanços e mudanças na carreira. Em cada mudança de função de trabalho, os meus colegas de trabalho sempre estiveram dispostos a compartilhar suas experiências e conhecimento para me ajudar a aprender.
Além disso, os valores da Caterpillar falam muito do caráter dos funcionários e da integridade da empresa.

2. Quais são suas funções e responsabilidades atuais na Caterpillar?
No meu cargo atual, eu faço consultorias com revendedores Cat sobre restauração de metal e soluções de salvamento, com foco em aplicações de spray térmico. Isso consiste em criar soluções de salvamento para peças desgastadas ou quebradas e criar novas operações de spray térmico em centros de reconstrução de componentes de revendedores. Eu ofereço opções de reparo que o revendedor pode apresentar ao consumidor, em um esforço de oferecer ao consumidor os menores custos de operação e propriedade por seu equipamento.

3. Do seu ponto de vista, como e por que você acredita que a Caterpillar se beneficia na contratação de veteranos militares para a empresa? 
Veteranos militares são flexíveis, adaptáveis, confiáveis e altamente treinados. Muitos tiveram funções de liderança e foram responsáveis pelas vidas de ouras pessoas e por equipamentos que valem muitos milhões de dólares. Eles pensam rápido e são focados em concluir tarefas independentemente dos obstáculos.

4. O que você diria aos candidatos veteranos para encorajá-los a escolher a Caterpillar como sua escolha de empregador? 
A Caterpillar tem uma história longa de inovação, qualidade e serviço. Ela apresenta várias oportunidades para seus funcionários contribuírem, aprenderem e crescerem.