Thailand

 

This listing represents the standard benefits and programs offered to most Caterpillar employees in Thailand. For detailed information, follow the links provided below. 

Benefit/Program Description Link/File
Accidental Death and Dismemberment (AD&D) Insurance Covers employees against the financial risk of injury sustained due to an accident.  Administered by local HR based on the policy. Local HR
Annual Leave Benefit varies based on employee's years of service. Leave on Cat@Work (login required)
Attendance Allowance Recognizes and rewards employees who act according to the rules in regard to attendance. Administered by local HR based on the policy. Attendance Allowance on Cat@Work (login required)
Business Leave Benefit available to employees needing to conduct urgent/necessary business during office hours. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Condolence Allowance Allowance extended to cater needs and necessities for an employee to express condolence in time of loss. Administered by local HR based on the policy. Condolence Allowance on Cat@Work (login required)
Congratulations Allowance Allowance extended to an employee upon his/her marriage. Administered by local HR based on the policy. Congratulations Allowance on Cat@Work (login required)
Dental and Eyeglass Benefit Reduces individual expenses for dental treatments and eyeglasses. Administered by local HR based on the policy. Dental and Eyeglasses on Cat@Work (login required)
Employee Assistance Program A voluntary and completely confidential service provided to employees and their eligible family members to help meet many challenges at home and work. TotalHealth on caterpillar.com
Employee Resource Groups Open to all Caterpillar employees and typically created around an aspect of common identity and/or underrepresented group. ERGs on Cat@Work (login required)
Funeral Leave Benefit available to employees to make arrangements for or to attend the funeral of an immediate family member. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Housing Allowance A benefit to help compensate and support employees’ habitat rental expense. Administered by local HR based on the policy. Local HR
Life Insurance Company-paid basic term life insurance. Administered by local HR based on the policy. Local HR
Long-Term Disability Benefits Total permanent disability indemnity. Administered by local HR based on the policy. Local HR
Maternity Leave Eligible employees may receive maternity leave in accordance with local laws. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Medical Benefit Health insurance programs help employees and their families take care of their essential medical needs. Administered by local HR based on the policy. Local HR
Military Leave Eligible employees may receive military leave in accordance with local laws. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Monkhood Leave Benefit provided to reasonably accommodate religious activities related to Buddhism. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Provident Fund Voluntary plan available to employees with the objective of encouraging them to increase their savings and help with long-term retirement planning. Administered by local HR based on the country guidelines. Local HR
Shift Allowance Administered by local HR based on the policy, which defines the purpose, scope, eligibility, and guidelines for shift allowance and regulation. Shift Allowance on Cat@Work (login required)
Sick Leave Eligible employees may receive sick leave in accordance with local policy. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Sterilization Leave Eligible employees may receive sterilization leave in accordance with local laws. Administered by local HR based on the policy. Leave on Cat@Work (login required)
Training Leave Administered by local HR based on the policy, which defines the leave for training or knowledge and skill development. Leave on Cat@Work (login required)

รายการด้านล่างนี้คือผลประโยชน์และโปรแกรมมาตรฐาน สำหรับพนักงานแคทเธอร์พิลลาร์ในประเทศไทย หากต้องการรายละเอียดหรือข้อมูลเพิ่มเติมกรุณากดที่ลิงค์ด้านล่าง

สิทธิ์ประโยชน์ / โปรแกรม คำอธิบาย เรียนรู้เพิ่มเติม
ประกันภัย การเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ และ การสูญเสียอวัยวะ คุ้มครองพนักงานจากความเสี่ยงด้านการเงิน จากการบาดเจ็บต่อเนื่องจากอุบัติเหตุ แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท แผนทรัพยากรมนุษย์
ลาพักผ่อนประจำปี สิทธิ์ประโยชน์จะได้รับตามอายุงานของพนักงาน หนังสือคู่มือพนักงาน
เบี้ยขยัน รางวัลสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติตามกฏระเบียบในเรื่องสถิติการมาทำงาน แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Attendance Allowance on Cat@Work (login required)
การลากิจ สำหรับพนักงานที่จำเป็นต้องทำธุระเร่งด่วนหรือจำเป็นในช่วงวันและเวลาทำงาน แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท หนังสือคู่มือพนักงาน
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เงินช่วยเหลือเพื่อแสดงความเสียจากการสูญเสียบุคคลในครอบครัว แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Condolence Allowance on Cat@Work (login required)
เงินช่วยเหลือกรณีสมรส เงินช่วยเหลือสำหรับพนักงาน กรณีสมรส แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Congratulations Allowance on Cat@Work (login required)
เงินช่วยเหลือค่าทำฟันและตัดแว่นสายตา ช่วยลดค่าใช้จ่ายส่วนตัวในการพบทันตแพทย์และตัดแว่นสายตา แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Dental and Eyeglasses on Cat@Work (login required)
Employee Assistance Program A voluntary and completely confidential service provided to employees and their eligible family members to help meet many challenges at home and work. TotalHealth on caterpillar.com
Employee Resource Groups Open to all Caterpillar employees and typically created around an aspect of common identity and/or underrepresented group. ERGs on Cat@Work (login required)
ลาฌาปนกิจ สำหรับพนักงานลาเพื่อจัดการพิธีฌาปนกิจศพสมาชิกในครอบครัว แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Leave on Cat@Work (login required)
Housing Allowance A benefit to help compensate and support employees’ habitat rental expense. Administered by local HR based on the policy. แผนกทรัพยากรมนุษย์
ประกันชีวิต บริษัทจ่ายเบี้ยประกันชีวิตให้พนักงาน แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท แผนกทรัพยากรมนุษย์
ผลประโยชน์จากการทุพลภาพถาวร ทุพลภาพถาวร แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท แผนกทรัพยากรมนุษย์
การลาเพื่อคลอดบุตร พนักงานจะได้รับสิทธิ์ในการลาคลอดบุตรตามกฎหมาย แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท หนังสือคู่มือพนักงาน
สิทธิ์ประโยชน์ในการรักษาพยาบาล โปรแกรมประกันสุขภาพเพื่อช่วยเหลือพนักงานและครอบครัวในการรักษาพยาบาล แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท แผนกทรัพยากรมนุษย์
ลาเพื่อรับราชการทหาร พนักงานจะได้รับสิทธิ์ในการลารับราชการทหารตามกฎหมาย แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท หนังสือคู่มือพนักงาน
ลาอุปสมบท สำหรับพนักงานลาเพื่อรับการอุปสมบทตามประเพณีทางศาสนาพุทธ แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท Leave on Cat@Work (login required)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นโครงการภาคสมัครใจเพื่อส่งเสริมให้พนักงานออมเงิน และวางแผนการเกษียณในระยะยาว แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท แผนกทรัพยากรมนุษย์
ค่ากะ แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท ซึ่งจะกำหนดวัตถุประสงค์ ขอบเขต และวิธีการ สำหรับค่ากะและข้อบังคับ Shift Allowance on Cat@Work (login required)
ลาป่วย พนักงานจะได้รับสิทธิ์ในการลาป่วยตามกฎหมาย แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท หนังสือคู่มือพนักงาน
ลาเพื่อทำหมัน พนักงานจะได้รับสิทธิ์ในการลาเพื่อทำหมันตามกฎหมาย แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท หนังสือคู่มือพนักงาน
ลาเพื่อฝึกอบรม แผนกทรัพยากรมนุษย์แต่ละพื้นที่เป็นผู้ดูแล โดยอ้างอิงตามนโยบายบริษัท ซึ่งจะกำหนดการลาเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ หนังสือคู่มือพนักงาน