Pour gagner de la bonne manière, nous devons tous nous montrer responsables, individuellement et collectivement, de nos actions. Lorsque vous prenez la parole, vous contribuez activement à façonner notre culture où des normes éthiques élevées sont non négociables.
Si vous constatez une violation du Code, de la politique ou procédure de l’entreprise ou de la loi applicable, vous devez la signaler immédiatement
Caterpillar met à votre disposition de nombreuses ressources de reporting, notamment :
- Votre superviseur
- Gestion locale
- Équipes locales ou équipes des ressources humaines de l'entreprise
- Équipes des services juridiques
Vous avez toujours la possibilité de contacter le Bureau des pratiques commerciales (OBP) en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Signalement en ligne : https://caterpillar.ethicspoint.com
Par courriel : BusinessPractices@cat.com
Par courrier :
Caterpillar Inc.
Bureau des pratiques commerciales
100 N.E. Rue Adams
Peoria, Illinois 61629-6485 (États-Unis)
Ligne d'assistance téléphonique à frais virés :
+770-582-5275 (traduction disponible)
Ligne d'assistance téléphonique gratuite : Caterpillar dispose de numéros d'assistance téléphonique gratuits dans de nombreux pays.
- Au Canada, aux États-Unis et dans les îles Vierges américaines, appelez 1-800-300-7898.
- Les numéros d'assistance téléphonique internationaux gratuits OBP actuellement en vigueur dans d'autres pays sont disponibles sur caterpillar.com. Des services de traduction sont disponibles pour ces numéros.
- Vous pouvez rester anonyme si vous appelez depuis un pays où le signalement anonyme est autorisé.
Vous devez signaler les faits de manière responsable et seulement si vous avez des raisons de croire qu'il y a eu violation, et non lorsque le signalement a pour but de harceler ou repose uniquement sur une opinion personnelle.
Toute violation des politiques, procédures ou du présent code de Caterpillar sera traitée rapidement et efficacement. Les violations peuvent entrainer des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la cessation d’emploi, conformément à la politique de l'entreprise et à la législation applicable.