NOUS METTONS L'INTÉGRITÉ EN PRATIQUE LORSQUE...
NOUS ÉVITONS ET GÉRONS LES CONFLITS D'INTÉRÊTS
La séparation des intérêts personnels et des affaires de l'entreprise renforce la confiance.
- Nous évitons les activités qui créent, ou même semblent créer, un conflit d’intérêts.
- Nous reconnaissons que des conflits d’intérêts surviennent lorsque des relations personnelles, familiales ou autres rendent difficile la représentation équitable de Caterpillar.
- Nous comprenons que les rôles impliquant des dépenses de l'entreprise, des embauches ou l'accès à des informations confidentielles comportent un risque plus élevé de conflits d'intérêts.
- Nous n'échangeons que des cadeaux et des divertissements d'une valeur raisonnable et conformes à toutes les lois et à nos politiques et procédures.
NOUS MENONS UNE CONCURRENCE LOYALE
La concurrence loyale est fondamentale pour la libre entreprise.
- Nous respectons les lois antitrust et de concurrence dans les pays où nous exerçons nos activités.
- Nous évitons les accords avec les concurrents, les revendeurs, les distributeurs, les fournisseurs et les clients qui restreignent la concurrence.
- Nous ne participons à aucune discussion ni à aucun accord avec des concurrents concernant les prix, les conditions de vente, les volumes vendus ou la répartition des clients.
- Nous ne concluons aucun accord avec d'autres entreprises concernant les salaires, les avantages sociaux ou l'embauche.