Derechos humanos

OBJETIVO

En Caterpillar, tenemos el compromiso de respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones globales. Si bien esta política es propiamente nuestra, durante su creación, tuvimos en consideración los principios que se describen en la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH, Universal Declaration of Human Rights), y en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, International Labor Organization).

Esta  declaración complementa  nuestros cinco  Valores  en  Acción  establecidos en nuestro código de conducta : integridad, excelencia, trabajo en equipo, compromiso  y sostenibilidad , y se alinea  con  los compromisos y las expectativas de nuestro código de conducta para proveedores.  

Las políticas empresariales se aplican a la empresa Caterpillar, lo que incluye subsidiarias, empresas conjuntas con participación mayoritaria y, tras un período de transición, las empresas recién adquiridas. Si una división de Caterpillar cree que los elementos de una política empresarial son incompatibles con las leyes locales, de inmediato debe ponerse en contacto con la oficina de prácticas empresariales.

DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA EMPRESARIAL

Nuestro compromiso de respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente  respalda la visión de Caterpillar de crear un entorno de trabajo del que todos puedan sentirse orgullosos, de ser una empresa respetada y admirada, y de contribuir a un mundo mejor mediante nuestras acciones.  

Caterpillar se compromete a trabajar con sus socios comerciales a fin de respaldar los principios de esta política. Tenemos una cadena de suministro amplia y diversa, y esperamos que nuestros proveedores cumplan con las obligaciones establecidas en nuestro código de conducta para proveedores. Además, instamos a que nuestros distribuidores y aquellos que posean licencia de los productos y servicios de Caterpillar adopten compromisos similares dentro de su empresa.  

Los productos y servicios de Caterpillar impulsan el desarrollo económico sostenible a nivel mundial, además de mejorar los estándares de vida en las comunidades donde operamos. En nuestra actividad comercial, apoyamos nuestro compromiso con los derechos humanos mediante la evaluación de asuntos de derechos humanos, la realización de capacitaciones en derechos humanos pertinentes y la integración de los resultados de la diligencia debida en nuestras políticas y sistemas internos.

Nos asesoraremos con las partes interesadas pertinentes, tanto internas como externas, para entender los problemas y las inquietudes con respecto a los derechos humanos. Caterpillar evaluará y escalará los problemas y las inquietudes según corresponda.  

Recursos Humanos es responsable de coordinar el desarrollo, la comunicación, la implementación y la supervisión de la política en todas las divisiones comerciales de Caterpillar.  

Animamos a nuestros empleados a que notifiquen cualquier circunstancia o acción que infrinja o dé la impresión de infringir el código de conducta, la política o la legislación pertinente. En la medida que tenga conocimiento de un problema de este tipo, lo instamos a informarlo, para lo cual debe ponerse en contacto con la oficina de prácticas empresariales.

Denuncias en línea  (se pueden presentar de forma anónima):  https://codeofconduct.tnwreports.com

Teléfono directo: +1-309-675-8662 (en inglés únicamente)

Línea de llamadas sin costo: Caterpillar mantiene números de llamada sin costo en varios países. En Canadá, los Estados Unidos y las Islas Vírgenes de los EE.UU., el número es 1-800-300-7898. Los números gratuitos actualmente vigentes en otros países están publicados en https://codeofconduct.cat.com. Se dispone de traducción para esos números. Puede permanecer en el anonimato si llama desde un país donde se permita la denuncia anónima.

Línea de ayuda con llamada por cobrar: +1-770-582-5275 (traducción de idiomas disponible)
Fax confidencial: +1-309-494-4818
Correo electrónico: BusinessPractices@cat.com

Caterpillar no tomará acción alguna contra un empleado por presentar de buena fe algún conflicto ético. De igual forma, Caterpillar no tolera ninguna represalia por parte de ninguna persona contra algún empleado por presentar una preocupación o una denuncia de buena fe.  


Declaración respecto de la esclavitud y la trata de personas

Hemos implementado diversas medidas para luchar contra la esclavitud y la trata de personas en nuestra cadena de suministro y respaldar los objetivos de la California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (Ley de 2010 de California sobre la Transparencia en las Cadenas de Suministro) y el Artículo 54 de la United Kingdom’s Modern Slavery Act of 2015 (Ley de 2015 del Reino Unido sobre la Esclavitud Moderna).

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