Comités y Estatuto
La Junta tiene actualmente cinco comités permanentes: Auditoría, Compensación y Recursos Humanos, Sostenibilidad y otras Políticas Públicas, Nombramientos y Gobernanza y Comité Ejecutivo.
COMITÉ DE AUDITORÍA
El Comité de Auditoría ayuda a la Junta a cumplir con sus responsabilidades de supervisión con respecto a la integridad de los estados financieros de Caterpillar, el cumplimiento de Caterpillar con los requisitos legales y regulatorios, las calificaciones e independencia de la Firma de Contadores Públicos Registrados Independientes de Caterpillar (auditores), el desempeño de la función de auditoría interna de Caterpillar y el auditor, la efectividad de los controles internos de Caterpillar y la implementación y efectividad del programa de ética y cumplimiento de Caterpillar. El comité realiza esta función al monitorear el proceso de informes financieros y los controles internos de Caterpillar y al evaluar los esfuerzos de auditoría de los auditores y el departamento de auditoría interna. El comité tiene la máxima autoridad y responsabilidad para nombrar, retener, compensar, evaluar y, cuando corresponda, reemplazar a los auditores. El comité también revisa las actualizaciones sobre asuntos emergentes de contabilidad y auditoría proporcionados por los auditores y por la administración para evaluar su impacto potencial en Caterpillar. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE) y cumplen con las pautas de educación financiera adoptadas por la junta. Además, la Junta ha determinado que cada miembro del comité califica como un “experto financiero del comité de auditoría” según se define en las reglas de la SEC (Securities and Exchange Commission, Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos).
Miembros del comité:
Daniel M. Dickinson (Presidente), James Fish, Jr., David W. MacLennan, Judith Marks, Rayford Wilkins, Jr.
Descargar el Estatuto de auditoría
COMITÉ DE COMPENSACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
El Comité de Compensación y Recursos Humanos ayuda a la junta directiva en el cumplimiento de sus responsabilidades en relación con la compensación de los directores, funcionarios y empleados de la empresa. Realiza esta función estableciendo y supervisando programas de compensación, recomendando a la Junta la compensación de los directores que no son funcionarios de la empresa, administrando los planes y opciones sobre acciones de adjudicación de acciones de la empresa y las concesiones de acciones restringidas, proporcionando un Informe anual del Comité de Compensación sobre la compensación de los ejecutivos y aprobando la presentación de una sección de Análisis y Discusión de Compensación de acuerdo con las reglas y regulaciones aplicables de la Comisión de Bolsa y Valores para su inclusión en la declaración de representación de la empresa. El comité también proporciona supervisión general sobre asuntos de relaciones con los empleados. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE).
Miembros del comité:
Rayford Wilkins, Jr. (Presidente), Daniel M. Dickinson, Gerald Johnson, Judith Marks
Descargar el Estatuto de Compensación y Recursos Humanos
COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD Y OTRAS POLÍTICAS PÚBLICAS
El Comité de Sostenibilidad y otras Políticas Públicas realiza recomendaciones a la Junta con relación a cuestiones de políticas públicas y sociales que afectan a la empresa. Además, el Comité de Sostenibilidad y otras Políticas Públicas supervisa las contribuciones benéficas a Caterpillar Foundation y las contribuciones políticas de la empresa. También revisa cuestiones relacionadas a legislaciones y accionistas que no son responsabilidad de otro comité de la Junta. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE).
Miembros del comité:
David W. MacLennan (Presidente), David L. Calhoun, James Fish, Jr., Gerald Johnson, Susan C. Schwab
Descargar el Estatuto de Sostenibilidad y otras Políticas Públicas
COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS Y GOBERNANZA
El Comité de Nombramientos y Gobernanza recomienda candidatos para ocupar vacantes en la Junta y para la lista de directores que la Junta propondrá en las reuniones anuales de accionistas. Además de realizar estas tareas, el Comité de Nombramientos y Gobernanza supervisa las prácticas de gobernanza empresarial y recomienda qué cambios realizar en las Directrices para la Junta, según sea necesario. Además, también supervisa el proceso de autoevaluación anual para la Junta y sus comités. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE). Las nominaciones de los accionistas deben hacerse por escrito y las debe recibir el secretario empresarial de Caterpillar a más tardar noventa días antes de la reunión (los procedimientos de nominación se analizan con mayor detalle en nuestros estatutos, que se proporcionarán previa solicitud por escrito).
Miembros del comité:
Debra L. Reed-Klages (Presidente), David L. Calhoun, Susan C. Schwab
Descargar el Estatuto de Nombramientos y Gobernanza
COMITÉ EJECUTIVO
El Comité Ejecutivo actúa bajo la autoridad de la Junta entre las reuniones programadas de forma regular, y tiene la autoridad para aprobar dividendos, autorizar la recompra de acciones y autorizar emisiones de deuda a largo plazo que superen los $1000 millones. Además, supervisa los procesos de administración de sucesiones para el presidente de la Junta y el director ejecutivo.
Miembros del comité:
Daniel M. Dickinson, David W. MacLennan, Debra L. Reed-Klages, Rayford Wilkins, Jr.