Comités y Estatuto
La Junta tiene actualmente tres comités permanentes: Auditoría, Compensación y Recursos Humanos, y Política Pública y Gobernanza. Cada comité permanente está compuesto únicamente por directores independientes.
Comité de Auditoría
El Comité de Auditoría ayuda a la junta a cumplir con sus responsabilidades de supervisión con respecto a la integridad de los estados financieros de Caterpillar, el cumplimiento de Caterpillar con los requisitos legales y regulatorios, las calificaciones e independencia de la Firma de Contadores Públicos Registrados Independientes de Caterpillar (auditores), el desempeño de la función de auditoría interna de Caterpillar y el auditor, la efectividad de los controles internos de Caterpillar y la implementación y efectividad del programa de ética y cumplimiento de Caterpillar. El comité realiza esta función al monitorear el proceso de informes financieros y los controles internos de Caterpillar y al evaluar los esfuerzos de auditoría de los auditores y el departamento de auditoría interna. El comité tiene la máxima autoridad y responsabilidad para nombrar, retener, compensar, evaluar y, cuando corresponda, reemplazar a los auditores. El comité también revisa las actualizaciones sobre asuntos emergentes de contabilidad y auditoría proporcionados por los auditores y por la administración para evaluar su impacto potencial en Caterpillar. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE) y cumplen con las pautas de educación financiera adoptadas por la junta. Además, la junta ha determinado que cada miembro del comité califica como un "experto financiero del comité de auditoría" según se define en las reglas de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (Securities and Exchange Commission, SEC).
Miembros del comité:
Daniel M. Dickinson (Presidente), William A. Osborn, Edward B. Rust Jr.
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Comité de Compensación y Recursos Humanos
El Comité de Compensación y Recursos Humanos ayuda a la junta directiva en el cumplimiento de sus responsabilidades en relación con la compensación de los directores, funcionarios y empleados de la empresa. Realiza esta función estableciendo y supervisando programas de compensación, recomendando al directorio la compensación de los directores que no son funcionarios de la empresa, administrando los planes y opciones sobre acciones de adjudicación de acciones de la empresa y las concesiones de acciones restringidas, proporcionando un Informe anual del Comité de Compensación sobre la compensación de los ejecutivos y aprobando la presentación de una sección de Análisis y Discusión de Compensación de acuerdo con las reglas y regulaciones aplicables de la Comisión de Bolsa y Valores para su inclusión en la declaración de representación de la empresa. El Comité también proporciona supervisión general sobre asuntos de relaciones con los empleados. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE).
Miembros del comité:
Miles D. White (Presidente), Debra L. Reed-Klages, Rayford Wilkins, Jr.
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Comité de Política Pública y Gobernanza
El Comité de Política Pública y Gobernanza ayuda a la junta al hacer recomendaciones sobre el tamaño y la composición de la junta, los criterios para la selección de candidatos para formar parte de la junta y la lista de candidatos a directores que serán nominados para la elección en la reunión anual de accionistas. Además, el comité recomienda al directorio candidatos para la elección como funcionarios de la empresa. El comité también supervisa las Directrices sobre cuestiones de gobierno empresarial y lidera al directorio en su proceso de autoevaluación anual y comparte los resultados del mismo con el directorio para su discusión y deliberación. El Comité también proporciona supervisión general con respecto a asuntos de política pública. Todos los miembros del comité cumplen con las normas de independencia establecidas en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York (New York Stock Exchange, NYSE). Las nominaciones de los accionistas deben hacerse por escrito y las debe recibir el secretario empresarial de Caterpillar a más tardar noventa días antes de la reunión (los procedimientos de nominación se analizan con mayor detalle en nuestros estatutos, que se proporcionarán previa solicitud por escrito).
Miembros del comité:
David L. Calhoun (Presidente), Kelly A. Ayotte, Juan Gallardo, Gerald Johnson, Susan C. Schwab
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