Comités y estatutos

Actualmente, la Junta tiene tres comités activos: Auditoría, Compensación y Recursos Humanos, y Políticas Públicas y Gestión. Cada comité activo está compuesto únicamente por directores independientes.

Comités y estatutos

El Comité de Auditoría
El Comité de Auditoría colabora con la junta en el cumplimiento de sus responsabilidades de supervisión respecto a la integridad de los estados financieros de Caterpillar, el cumplimiento por parte de Caterpillar de los requisitos legales y normativos, las calificaciones e independencia de la Firma de contadores públicos colegiados independientes (auditores) de Caterpillar, el desempeño de la función de auditoría interna y el auditor de Caterpillar, la eficacia de los controles internos de Caterpillar y la implementación y eficacia del programa de ética y cumplimiento de Caterpillar.El comité desempeña esta función mediante la vigilancia del proceso de presentación de informes financieros y los controles internos de Caterpillar y mediante la evaluación de las actividades de auditoría por parte de los auditores y el Departamento de Auditoría Interna.El comité tiene la autoridad y responsabilidad en última instancia de designar, mantener, compensar, evaluar y cuando corresponda, reemplazar a los auditores. El comité también revisa las actualizaciones de las cuestiones de contabilidad y auditoría que surjan y presenten los auditores y la administración, para evaluar su posible impacto en Caterpillar. Todos los integrantes del comité cumplen con los estándares de independencia establecidos en las normas de cotización de la NYSE (New York Stock Exchange, Bolsa de Nueva York), además de las pautas de conocimientos financieros adoptadas por la junta.Además, la junta ha determinado que cada integrante del comité califica como "experto financiero del comité de auditoría" según las normas de la Comisión de Valores.

Integrantes del Comité:
William A.Osborn (presidente), Daniel M.Dickinson, Dennis A. Muilenburg, Rayford Wilkins Jr.

Descargar el Estatuto de Auditoría

El Comité de Compensación y Recursos Humanos:
El Comité de Compensación y Recursos Humanos colabora con la junta de directores en el cumplimiento de sus responsabilidades en relación con la compensación de los directores, funcionarios y empleados de la empresa.Desempeña esta función mediante el establecimiento y supervisión de programas de compensación, la recomendación a la junta de la compensación de directores que no son funcionarios de la empresa, la administración de los planes de opciones de adjudicación de acciones además del otorgamiento de acciones restringidas de la empresa, la presentación de un Informe del Comité de Compensación anual sobre compensación de ejecutivos y la aprobación de la presentación de una sección de Debate y Análisis sobre Compensación según las normas y reglamentos correspondientes de la Comisión de Valores para incluir en la declaración de representación de la empresa.El Comité también realiza una supervisión general de los aspectos de relaciones con los empleados.Todos los integrantes del comité cumplen con los estándares de independencia establecidos en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York.

Integrantes del Comité:
Miles D.White (presidente), David L.Calhoun, Jesse J.Greene, Jr., Debra L. Reed

Descargar el Estatuto de Compensación y Recursos Humanos

El Comité de Políticas Públicas y Gestión
El Comité de Políticas Públicas y Gestión colabora con la junta mediante recomendaciones sobre el tamaño y la composición de la junta, los criterios de selección de candidatos a desempeñarse en la misma y la lista de candidatos a director nominados para la elección en la junta anual de accionistas.Además el comité recomienda a la junta candidatos a ser elegidos como funcionarios de la empresa.El comité también supervisa las Pautas sobre cuestiones de gestión corporativa y orienta a la junta en su proceso anual de autoevaluación, junto con compartir los resultados del mismo con la junta para su debate y deliberación.El Comité también realiza una supervisión general respecto a los aspectos de políticas públicas.Todos los integrantes del comité cumplen con los estándares de independencia establecidos en las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York.La nominación de accionistas debe realizarse por escrito y presentarse al secretario corporativo de Caterpillar en un plazo que no supere los noventa días antes de la reunión (los procedimientos de nominación se describen en mayor detalle en nuestros estatutos, los cuales de suministran mediante solicitudes por escrito).

Integrantes del Comité:
Edward B.Rust Jr.(presidente), Juan Gallardo, Susan C.Schwab

Descargar el Estatuto del Comité de Políticas Públicas y Gestión

Integrantes de los comités

(al 11 de abril de 2017)

 

 

Auditoría

Compensación y Recursos Humanos

Políticas Públicas y Gestión

Menos

David L.Calhoun

 

X

 

Menos

Daniel M.Dickinson

X

 

 

Menos

Juan Gallardo

 

 

X

Menos

Jesse J.Greene, Jr.

 

X

 

Menos

Dennis A.Muilenburg

X

 

 

Menos

William A.Osborn

X*

 

 

Menos

Debra L. Reed

 

X

 

Menos

Edward B.Rust, Jr.

 

 

X*

Menos

Susan C.Schwab

 

 

X

Menos

Miles D.White

 

X*

 

Menos

Rayford Wilkins Jr.

X

 

 

Menos

* Presidente del Comité