Diversidad e Inclusión:
aprovechar la capacidad de nuestro equipo
En Caterpillar, creemos que la diversidad e inclusión (D&I) se trata más de un recorrido que de un destino. Nos comprometemos a trabajar día a día no solo para garantizar que nuestro lugar de trabajo sea diverso y represente a la gran variedad de clientes a los que prestamos servicio en todo el mundo, sino también para que cada persona se sienta respetada, reconocida, escuchada y valorada. Somos conscientes de que las diferentes perspectivas nos sirven para hacer nuestro mejor trabajo, alcanzar grandes resultados e implementar cambios positivos en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Esa es la capacidad de nuestro equipo.
Nuestro equipo global se compone de 113.200 empleados que hablan 84 idiomas diferentes, distribuidos en casi 645 plantas en 65 países.
Ver imagen en tamaño completo
Jim Umpleby
Presidente y director ejecutivo
Caterpillar Inc.
Cumplir con el trabajo
En Caterpillar consideramos que la capacidad de nuestro equipo es una fuente de innovación y una ventaja competitiva. Nos enorgullece que nuestra gente provenga de países de todo el mundo, con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Nos unen Nuestros Valores en Acción y todos nos comprometemos a ayudar a nuestros clientes a crear un mundo mejor.
Mediante nuestro marco de D&I, que consta de tres pilares, describimos nuestro enfoque estratégico hacia la diversidad e inclusión. El objetivo del marco es integrar de manera natural la D&I en el negocio para usar estos principios como guía en las actividades diarias.
Nuestra gente
Somos un equipo que comparte sus talentos únicos para ayudar a las personas con las que trabajamos, convivimos y a las que prestamos servicio. La diversidad de pensamiento y la toma de decisiones de nuestra gente nos fortalece. Respetamos y valoramos a las personas que tienen distintas opiniones, experiencias y orígenes. Sabemos que podemos alcanzar mejores resultados trabajando juntos que por separado.
Grupos de recursos de empleados
- Grupo de Recursos Empresariales de África (ABRG, Africa Business Resource Group)
- Equipo Activo de Caterpillar, ACTivate
- Empleados con y sin Discapacidades que Colaboran en Conjunto (ADEPT, Abled & Disabled Employees Partnering Together)
- Red de Apoyo para las Fuerzas Armadas (AFSN, Armed Forces Support Network)
- Red Afroamericana de Caterpillar (CAAN, Caterpillar African American Network)
- Comunidad Indioasiática de Caterpillar (CAIC, Caterpillar Asian Indian Community)
- Grupo de Recursos Chinos de Caterpillar (CCRG, Caterpillar Chinese Resource Group)
- Red Lambda de Caterpillar, Lambda
- Conexión Latina de Caterpillar (CLC, Caterpillar Latino Connection)
- Profesionales Experimentados (EP, Experienced Professionals)
- Grupo de Recursos Coreanos (KRG, Korean Resource Group)
- Grupo de Recursos de Medio Oriente (MERG, Middle Eastern Resource Group)
- Red de Iniciativa de Mujeres (WIN, Women's Initiative Network)
- Jóvenes Profesionales de Caterpillar (YP, Young Professionals of Caterpillar)
Durante más de 20 años, los Grupos de recursos para empleados Caterpillar (ERG, Employee Resource Groups) han alcanzado y han conectado a comunidades dentro y fuera de la empresa en todo el mundo. Nuestros 14 ERG conectan a aquellos empleados dedicados que comparten experiencias de vida o intereses similares.Estos grupos ofrecen oportunidades de desarrollo personal y profesional, y ayudan a impulsar la innovación.La membresía es voluntaria y está abierta a todos los empleados de Caterpillar.
Nuestro Grupo de Recursos de Empleados (ERG) de la Conexión Latina de Caterpillar (CLC) está generando impacto en nuestra empresa, ya que se encarga de compartir el don del idioma español y de ofrecer un programa a los empleados que estén interesados en desarrollar sus habilidades. El Programa de Español de CLC es un gran ejemplo de cómo Caterpillar está fortaleciendo las relaciones con distribuidores, clientes y proveedores en países latinos e hispanos.El programa comenzó de a poco hace unos 10 años en los EE.UU., pero ha crecido a nivel mundial para incluir a más de 1.000 estudiantes en la actualidad. Con dos semestres por año, niveles que van de principiante a avanzado y un estilo de aprendizaje inmersivo, el programa es reconocido como una herramienta poderosa. Además de aprender español, los estudiantes también pueden participar en el Programa de Tutorías en Español de CLC, que fortalece su experiencia con el idioma, ya que les brinda conocimientos relacionados con el sector, oportunidades para establecer relaciones y una conciencia multicultural.
Nuestros socios
COLABORACIÓN CON EL CONSEJO DE LIDERAZGO EJECUTIVO PARA DESARROLLAR Y PROMOVER A LÍDERES DE COLOR
Parte de la creación de un lugar de trabajo inclusivo implica identificar oportunidades para voces diversas en todos los niveles de la empresa. Ese es un objetivo central del Consejo de Liderazgo Ejecutivo (ELC, Executive Leadership Council) con el que Caterpillar se ha asociado para potenciar las carreras profesionales de líderes de color. Los empleados de Caterpillar participaron de la Semana de Desarrollo de Liderazgo de ELC, una experiencia de desarrollo de liderazgo de primer nivel para profesionales de color de todos los niveles laborales. Asistieron al Simposio de Gerentes de Nivel Intermedio, en el que se prepara a gerentes que demuestran un alto desempeño de Caterpillar y otras empresas con ideas afines para un crecimiento profesional innovador. También acudieron a la Gala de Reconocimiento de ELC, en la que más de 2.000 invitados y miembros de ELC distinguen a personas y corporaciones por su apoyo a la diversidad, la inclusión y el cumplimiento de objetivos empresariales.El trabajo de Caterpillar con el ELC se alinea con las iniciativas internas de la empresa para fomentar un ambiente más diverso e inclusivo.
Impacto en la comunidad global
Como empresa, en Caterpillar trabajamos junto con nuestros distribuidores y clientes a fin de construir la infraestructura social necesaria para que el mundo avance. Desarrollamos comunidades prósperas invirtiendo en las habilidades que las personas necesitan para unirse a la fuerza laboral moderna y en la infraestructura natural y vital de la que dependen.
A través de la Fundación Caterpillar y otras asociaciones comunitarias locales, Caterpillar ha asumido el compromiso a largo plazo de brindar a personas y comunidades las habilidades, los recursos y los servicios que necesitan para prosperar en nuestro mundo cambiante. Estas asociaciones fomentan el progreso, ya que garantizan que el valor de nuestro trabajo se extienda más allá del impacto inmediato, con el objetivo de crear un mundo mejor y más inclusivo para las generaciones venideras.
