工程轮岗发展计划

您是下一代的创新者。

作为我们的工程轮岗发展计划的参与者,您是我们包含全球 10000 多名技术专业人员的社区的一员。您将与企业中最优秀的产品和解决方案开发工程师一起工作。

在计划期间,您将有机会参加专业人士峰会和员工亲和团体来建立自己的社交圈子,并在充满创新和协作氛围的工作环境中从事富有挑战性的轮换工作,从而推动和发展您的事业。无论您热衷于哪一个领域 — 化学、电气、材料、机、冶金等 — 都会在这里找到一个家。我们聘请各种专业的工程师,尤其是寻求:

  • 睿智且动手能力强的问题解决能手
  • 善于表达复杂思想的娴熟沟通者
  • 积极参与并主动采取行动的干将
  • 热衷于新创意和持续改进的创新者

产品开发发展途径

为期 12 至 18 个月的多重轮换任务计划注重于培养参与者管理 卡特彼勒整个产品生命周期(包括设计、验证、测试、模拟和技术支持等领域)的技术能力。

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冶金工程发展途径

为期三年的多重轮换任务计划注重于培养参与者在机器和部件工程以及涉及热处理、铸造和涂料的流程工程等领域的材料技术能力。

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化学工程发展途径

为期三年的多重轮换任务计划注重于培养参与者在与 卡特彼勒专用产品、再制造和材料技术相关的化学产品与工艺工程等领域的技术能力。

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焊接工程发展途径

为期三年的多重轮换任务计划注重于培养参与者在产品设计与分析、结构测试、研发、工厂焊接和自动化等领域的焊接和材料连接技术能力。

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