Diritti umani

OBIETTIVO

In Caterpillar, ci impegniamo a rispettare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale in tutte le nostre attività globali. La politica in materia è il risultato di una nostra esclusiva elaborazione, tuttavia nella sua stesura sono stati presi in considerazione i principi descritti nella Dichiarazione universale dei diritti umani (DUDU) e nella Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali del lavoro dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL).

La  dichiarazione integra  i nostri cinque  Valori  in  azione  stabiliti dal nostro Codice di condotta : Integrità, Eccellenza, Lavoro di squadra, Impegno  e Sostenibilità , ed è allineata  agli  impegni e alle aspettative del nostro Codice di condotta dei fornitori.  

Le politiche aziendali si applicano alle imprese Caterpillar, incluse filiali, joint venture controllate e, dopo un periodo di transizione, società acquisite di recente. Qualora una divisione di Caterpillar ritenga che alcuni elementi della nostra Politica aziendale contrastino con le leggi locali, deve contattare immediatamente il reparto pratiche commerciali.

DICHIARAZIONE DI POLITICA AZIENDALE

Il nostro impegno a rispettare i  diritti umani riconosciuti a livello internazionale si integra perfettamente nella visione di Caterpillar, ossia creare un ambiente di lavoro di cui tutti possano sentirsi orgogliosi, essere una società rispettata e stimata e contribuire a un mondo migliore con azioni concrete.  

Caterpillar si impegna a lavorare con i propri partner commerciali per garantire il rispetto dei principi delineati in tale politica. Abbiamo una catena di approvvigionamento vasta e diversificata e ci aspettiamo che i nostri fornitori rispettino gli obblighi stabiliti nel nostro Codice di condotta dei fornitori. Inoltre, incoraggiamo i dealer e i rivenditori autorizzati che offrono prodotti e servizi per conto di Caterpillar ad adottare un impegno analogo nello svolgimento delle proprie attività.  

I prodotti e i servizi di Caterpillar promuovono uno sviluppo economico sostenibile a livello mondiale e migliorano gli standard di vita delle comunità in cui Caterpillar opera. Nello svolgimento delle nostre attività, sosteniamo il nostro impegno per i diritti umani valutando le problematiche associate, tenendo corsi di formazione sul tema e integrando i risultati della due diligence nelle nostre politiche e nei nostri sistemi interni.

Consulteremo le parti interessate, interne ed esterne all'azienda, per comprendere eventuali problemi o preoccupazioni relative ai diritti umani. Caterpillar valuterà i problemi e le preoccupazioni e cercherà di risolverli opportunamente.  

La responsabilità della Human Resources è coordinare lo sviluppo, la comunicazione, l'attuazione e il monitoraggio della politica in tutte le divisioni aziendali di Caterpillar.  

Incoraggiamo i nostri dipendenti a segnalare ogni circostanza o azione che violi, anche solo in apparenza, il Codice di condotta, la politica aziendale o le leggi in vigore. Non appena venite a conoscenza di un problema, siete pregati di segnalarlo al reparto Business Practices.

Segnalazione online  (può essere presentata in forma anonima):  https://codeofconduct.tnwreports.com

Linea telefonica diretta: +1 309 675 8662 (solo in lingua inglese)

Linea telefonica di assistenza gratuita: Caterpillar ha istituito dei numeri verdi per l'accesso a una linea telefonica di assistenza in diversi Paesi. Il numero per coloro che chiamano dal Canada, dagli Stati Uniti e dalle Isole Vergini statunitensi è: +1 800 300 7898. I numeri verdi attualmente in vigore per gli altri Paesi sono pubblicati sul sito Intranet di Caterpillar all'indirizzo https://codeofconduct.cat.com. Per i suddetti numeri è disponibile un servizio di interpretariato. È possibile mantenere l'anonimato se si chiama da un Paese in cui è consentito effettuare segnalazioni anonime.

Numero verde della linea di assistenza: +1 770 582 5275 (disponibile un servizio di interpretariato)
Fax riservato: +1 309 494 4818
E-mail: BusinessPractices@cat.com

Caterpillar non prenderà alcun provvedimento nei confronti di un dipendente in conseguenza di una segnalazione in buona fede su questioni di natura etica. Inoltre, Caterpillar non tollererà alcuna rappresaglia da parte di alcun soggetto ai danni di un dipendente per aver espresso la propria preoccupazione o inoltrato una segnalazione in buona fede.  


Dichiarazione sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani

Abbiamo quindi intrapreso alcune azioni per dimostrare il nostro impegno per la salvaguardia delle persone a rischio di schiavitù e di traffico di esseri umani nella catena di approvvigionamento del nostro gruppo e per sostenere gli obiettivi della California Transparency nel Supply Chains Act del 2010 e sezione 54 del United Kingdom’s Modern Slavery Act del 2015.

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