In Caterpillar, il nostro modo di lavorare è basato sulla collaborazione, con l'obiettivo di costruire un mondo migliore e più sostenibile. Integrità, impegno, eccellenza, lavoro di squadra e sostenibilità: valori che da sempre ci definiscono e orientano ogni nostra azione quotidiana. Ci impegniamo a rispettare i più alti standard etici, senza compromessi: per noi, vincere significa farlo nel modo giusto, sempre.
L'eccellenza nella leadership è il cuore pulsante del nostro successo. Offriamo ai nostri leader opportunità di sviluppo continuo per coltivare giudizio solido, coraggio, curiosità, intelligenza emotiva e mentalità imprenditoriale — qualità essenziali per il nostro successo. I leader devono essere l'esempio da seguire e sostenere lo sviluppo dei loro team.
Crediamo nel Potere di ciascuno. Il nostro team globale vanta un ricco intreccio di background, esperienze e prospettive. Quando ciascuno di noi mette a disposizione i propri talenti unici per sostenere colleghi, comunità e clienti, raggiungiamo insieme risultati superiori a quelli che potremmo ottenere da soli. Cerchiamo, includiamo e valorizziamo persone con idee e prospettive diverse, perché arricchiscono il nostro pensiero, stimolano l’innovazione e rafforzano le decisioni, generando un vantaggio competitivo tangibile.
Incoraggiamo l'apprendimento e la crescita dei dipendenti grazie a opportunità illimitate di miglioramento e sviluppo continui. Queste opportunità ispirano il nostro personale a contribuire con passione, crescere professionalmente e dare il meglio di sé. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro globale che valorizzi la sicurezza, la salute e il benessere dei nostri dipendenti, promuovendo cura, apprendimento e prevenzione.
Attraverso la Caterpillar Foundation, il nostro braccio filantropico, stiamo trasformando le comunità e la forza lavoro moderna, rendendole più forti, più resistenti e più sostenibili per il futuro.
Sostenibilità
Il Report sulla sostenibilità 2024 dell'azienda illustra i progressi compiuti per mettere la governance responsabile al centro di tutte le nostre attività. Per saperne di più sui modi di investire sulle nostre persone e di costruzione della la nostra cultura, ti basta fare clic sul collegamento riportato di seguito.
La Storia di Caterpillar è una Storia Che Solo il Nostro Personale sa Raccontare al Meglio
Ogni dipendente Caterpillar è unico e contribuisce al successo dell'azienda. Le nostre differenze ci aiutano a svolgere meglio il nostro lavoro, a raggiungere grandi risultati e a realizzare cambiamenti positivi per tutto quello di cui ci occupiamo. Come cliente di Caterpillar hai la certezza che ci impegneremo a portare avanti l'eredità di creatività, collaborazione e dedizione all'eccellenza dei nostri antenati nei prossimi 100 anni.
Gruppi di Risorse per Dipendenti
Da oltre 20 anni, i gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) di Caterpillar coinvolgono e mettono in contatto le comunità interne ed esterne all'azienda in tutto il mondo. I nostri 14 gruppi di risorse per i dipendenti mettono in contatto dipendenti volenterosi con esperienze di vita o interessi simili. Questi gruppi rappresentano un'opportunità di sviluppo personale e professionale e hanno un ruolo di primo piano nel promuovere l'innovazione. L'adesione è volontaria e aperta a tutti i dipendenti Caterpillar.
L'opportunità Linguistica del Gruppo di Risorse per i Dipendenti Caterpillar Latino Connection
I nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) si concentrano sull'aumento delle opportunità di sviluppo, sulla sensibilizzazione culturale interna e sull'incoraggiamento della collaborazione all'interno dell'azienda. Ad esempio, l'ERG Caterpillar Latino Connection (CLC) offre corsi di lingua spagnola ai dipendenti, consentendo loro di sviluppare le competenze necessarie per rafforzare i rapporti con i dealer, i clienti e i fornitori nei Paesi latino americani e ispanici. Il programma è nato 10 anni fa negli Stati Uniti ed è ora cresciuto a livello globale con più di 1.000 studenti.
