METTIAMO IN PRATICA L'INTEGRITÀ QUANDO...
EVITIAMO E GESTIAMO I CONFLITTI DI INTERESSE
Separare gli interessi personali dagli affari aziendali crea fiducia.
- Evitiamo attività che creano, o anche solo sembrano creare, un conflitto di interessi.
- Riconosciamo che i conflitti di interesse sorgono quando relazioni personali, familiari o di altro tipo rendono difficile rappresentare Caterpillar in modo equo.
- Sappiamo che i ruoli che implicano spese aziendali, assunzioni o accesso a informazioni riservate comportano un rischio maggiore di conflitti di interesse.
- Scambiamo solo regali e intrattenimenti di valore ragionevole e conformi a tutte le leggi, alle nostre politiche e procedure.
COMPETIAMO LEALMENTE
La concorrenza leale è fondamentale per la libera impresa.
- Rispettiamo le leggi antitrust e sulla concorrenza nei luoghi in cui operiamo.
- Evitiamo accordi con concorrenti, rivenditori, distributori, fornitori e clienti che limitino la concorrenza.
- Non ci impegniamo in discussioni o accordi con i concorrenti in merito a prezzi, condizioni di vendita, quantità vendute o assegnazione dei clienti.
- Non stipuliamo accordi con altre aziende su salari, benefit o assunzioni.