Le pouvoir de tous

Les femmes chez Caterpillar

Notre succès dépend de notre capacité à recruter les meilleurs talents. La complexité accrue des défis de notre entreprise nous oblige à recruter les bons individus, au bon endroit et au bon moment. Les recherches ont montré que les entreprises qui parviennent à l'égalité hommes-femmes, en particulier au niveau des postes de direction, obtiennent de meilleurs résultats. Ce problème, qui concerne aussi bien les hommes que les femmes, est essentiel à la promotion des valeurs de notre entreprise à l'échelle mondiale. Lorsque les femmes jouent un rôle crucial chez Caterpillar, c'est toute l'entreprise qui y gagne.   

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Travailler avec un objectif précis - Les femmes de Caterpillar (vidéo)
Améliorer le secteur pour les générations futures

LES FEMMES AUX POSTES DE DIRECTION

L'initiative Les femmes aux postes de direction représente une étape intentionnelle et cruciale de notre effort continu vers l'égalité hommes-femmes. Nous encourageons les changements globaux au sein de notre personnel et de nos cadres en aidant nos employées, et Caterpillar, à occuper une position concurrentielle pour le futur. Voici les trois éléments clés sur lesquels il convient de se concentrer pour conduire ce changement décisif :

Parrainage
Nous exprimons notre soutien aux idées et innovations inspirantes des femmes. Cela signifie que les femmes qui obtiennent des résultats sont appréciées à leur juste valeur.

Pipeline
Nous veillons à ce que les femmes aient accès à des opportunités de développement de carrière et à des postes de direction et nous encourageons davantage de femmes à rejoindre notre entreprise. 

Culture
Nous façonnons des politiques et des procédures pour mieux soutenir et inspirer les femmes afin qu'elles continuent de travailler avec nous. Notre Women's Initiative Network (WIN - Réseau d'initiative féminin) n'est qu'un des nombreux groupes mobilisés dans cette perspective.