Diversité et inclusion :
Exploiter la puissance de chacun
Chez Caterpillar, nous croyons que la diversité et l'inclusion (D&I) sont un voyage, pas une destination. Nous nous engageons à travailler constamment pour garantir que notre milieu de travail soit diversifié et représentatif des nombreux clients que nous servons à travers le monde, et que chaque personne soit respectée, vue, entendue et valorisée Nous savons que des perspectives différentes nous aident à donner le meilleur de nous-mêmes, à atteindre d'excellents résultats et à apporter des changements positifs dans les communautés où nous vivons et travaillons. Il s'agit du pouvoir de tous.
Notre équipe mondiale - 113 200 employés répartis dans près de 645 sites dans 65 pays, parlant 84 langues différentes.
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Jim Umpleby
Président et PDG
Caterpillar Inc.
Effectuer le travail
Chez Caterpillar, nous croyons en la puissance de chacun comme source d'innovation et d'avantage concurrentiel. Nous sommes fiers que nos employés viennent des quatre coins du monde, avec des parcours, des expériences et des perspectives variés. Nous sommes unis par nos valeurs en action et collectivement engagés dans notre mission d'aider nos clients à construire un monde meilleur.
Notre cadre D&I à trois piliers définit notre approche stratégique de la diversité et de l'inclusion. L'objectif du cadre est d'intégrer la D&I de manière fluide dans l'entreprise, en veillant à ce que les principes nous guident dans notre rythme opérationnel quotidien.
Notre personnel
Nous sommes une équipe qui partage ses talents uniques pour aider ceux avec qui nous travaillons, vivons et que nous servons. La diversité de pensée et de prise de décision de nos employés nous renforce. Nous respectons et valorisons les personnes ayant des opinions, des expériences et des parcours différents. Nous savons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons obtenir de meilleurs résultats que chacun de nous ne pourrait atteindre seul.
Groupes de ressources pour les employés
- Africa Business Resource Group (ABRG - Groupe de ressources pour les activités en Afrique)
- Active Caterpillar Team (ACTivate - Équipe Caterpillar active)
- Abled & Disabled Employees Partnering Together (ADEPT - Association des employés valides et handicapés)
- Armed Forces Support Network (AFSN - Réseau de soutien des forces armées)
- Caterpillar African American Network (CAAN - Réseau afro-américain Caterpillar)
- Caterpillar Asian Indian Community (CAIC - Communauté asiatique et indienne)
- Caterpillar Chinese Resource Group (CCRG - Groupe de ressources pour la Chine Caterpillar)
- Caterpillar Lambda Network (Lambda - Réseau Lambda)
- Caterpillar Latino Connection (CLC - Connexion avec l'Amérique Latine Caterpillar)
- Experienced Professionals (EP - Professionnels expérimentés)
- Korean Resource Group (KRG - Groupe de ressources pour la Corée du Sud)
- Middle Eastern Resource Group (MERG - Groupe de ressources pour le Moyen-Orient)
- Women's Initiative Network (WIN - Réseau d'initiative féminin)
- Young Professionals of Caterpillar (YP - Jeunes employés de Caterpillar)
Depuis plus de 20 ans, les groupes de ressources pour les employés (ERG) de Caterpillar mobilisent et connectent des communautés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise à travers le monde. Nos 14 ERG connectent des employés dévoués qui partagent des expériences de vie ou des intérêts similaires. Ces groupes offrent des opportunités de développement personnel et professionnel en plus de contribuer à stimuler l'innovation. L'adhésion est volontaire et ouverte à tous les employés de Caterpillar.
Notre groupe de ressources pour les employés (ERG, Employee Resource Groups) du Caterpillar Latino Connection (CLC - Connexion avec l'Amérique Latine Caterpillar) influence notre entreprise en partageant le don de la langue espagnole et en offrant un programme aux employés souhaitant développer leurs compétences. Le programme d'espagnol du CLC est un excellent exemple de la manière dont Caterpillar renforce ses relations avec les concessionnaires, les clients et les fournisseurs dans les pays latino-américains et hispaniques. Le programme a débuté modestement il y a environ 10 ans aux États-Unis et s'est aujourd'hui développé à l'échelle mondiale avec plus de 1 000 étudiants. Avec deux sessions par an, des niveaux débutant à avancé et un style d'apprentissage immersif, le programme est reconnu comme un outil puissant. En plus d'apprendre l'espagnol, les étudiants peuvent également participer au programme de mentorat en espagnol du CLC, qui renforce leur parcours linguistique en offrant des connaissances liées à l'industrie, des opportunités de réseautage et une sensibilisation multiculturelle.
Nos partenaires
PARTENARIAT AVEC LE CONSEIL DE DIRECTION POUR DÉVELOPPER ET FAIRE PROGRESSER LES LEADERS NOIRS
Créer un milieu de travail inclusif signifie identifier des opportunités pour que des voix diversifiées soient représentées à tous les niveaux de l'entreprise. C'est un objectif central pour le Conseil de direction exécutif (ELC), avec lequel Caterpillar collabore pour faire progresser les carrières des leaders noirs. Les employés de Caterpillar ont participé à la semaine de développement du leadership de l'ELC — une expérience de développement de leadership de premier plan pour les professionnels noirs à divers niveaux de carrière, ont assisté au Symposium des gestionnaires de niveau intermédiaire, qui prépare les gestionnaires performants de Caterpillar et d'autres entreprises partageant les mêmes valeurs à une progression de carrière remarquable, et au Gala de reconnaissance de l'ELC, où plus de 2 000 invités et membres de l'ELC rendent hommage aux personnes et entreprises soutenant la diversité, l'inclusion et la réussite dans le monde des affaires. La collaboration de Caterpillar avec l'ELC s'aligne sur les efforts internes de l'entreprise pour promouvoir un environnement plus diversifié et inclusif.
Impact mondial sur la communauté
En tant qu'entreprise, Caterpillar travaille aux côtés de ses concessionnaires et de ses clients pour construire les infrastructures sociétales nécessaires au bon fonctionnement du monde. Nous bâtissons des communautés prospères en investissant dans les compétences dont les gens ont besoin pour intégrer la main-d'oeuvre moderne et dans les infrastructures naturelles et essentielles sur lesquelles ils comptent.
Par l'intermédiaire de la Caterpillar Foundation et d'autres partenariats communautaires locaux, Caterpillar s'est engagé de longue date à doter les individus et les communautés des compétences, des ressources et des services dont ils ont besoin pour prospérer dans notre monde en évolution. Ces partenariats sont un catalyseur de progrès — garantissant que la valeur de notre travail dépasse l'impact immédiat pour construire un monde meilleur et plus inclusif pour les générations futures.
