Perfiles de graduados

“Me sentí muy bienvenida en cada rotación y los colegas fueron muy amigables y me ayudaron mucho. Pude experimentar un buen balance entre el trabajo de oficina y las experiencias prácticas según la función y el proyecto”. Charlotte Burniston

¿Cómo fue el proceso de solicitud?

El proceso consistió en completar un formulario de solicitud en línea con información personal, de la empresa y mis competencias y, luego, una entrevista telefónica. La etapa final fue en un centro de evaluación.

¿Qué consejos les darías a los estudiantes que se postulan para tu puesto?

Mi consejo es que se postulen lo antes posible. Durante el proceso de postulación, piensen algunas experiencias y habilidades que los hagan ideales para el trabajo y utilicen muchos ejemplos diferentes para respaldarlas.

¿Puedes describir brevemente tus rotaciones?

Tuve cuatro rotaciones de seis meses que incluyeron: tareas de diseño en un equipo encargado de los componentes; tareas de prueba en el equipo de prueba de componentes; pruebas de resistencia de un motor nuevo en un equipo de plataformas de motores y tareas de simulación del desempeño del motor en el equipo de sistemas de desempeño.

¿Cuánta responsabilidad tienes?

Comencé con proyectos pequeños o partes de proyectos para ampliar mis conocimientos y experiencia. Luego, en unos meses, pasé a realizar tareas más grandes y desafiantes con más responsabilidades.

¿Qué es lo que más disfrutas del plan de graduados?

Disfruté mucho la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos. Pude trabajar en diferentes funciones de ingeniería, lo que me permitió ver los procesos en la etapa de diseño y en la etapa de pruebas y desarrollo antes de pasar a producción.