Vorteile des Programms

Wir bieten ein attraktives Vergütungs- und Sozialleistungspaket, um Ihren Beitrag für unseren Erfolg zu honorieren.

Attraktive Vergütung (Grundgehalt und Incentive):
Attraktive Vergütung mit zukünftigen leistungsabhängigen Erhöhungen. Zusätzlich bieten wir Leistungsprämien auf der Basis von Team, Unternehmen und Einzelleistung. In den letzten 5 Jahren betrugen die durchschnittlichen Prämienzahlungen 10 % des Gehalts.

Eintrittsprämie:
£ 1000 Eintrittsprämie

Altersvorsorge:
Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Arbeitgeberbeitrag 6-10 %.

Belegschaftsaktien:
Für jede Aktie, die Sie erwerben, steuern wir eine Aktie zusammen mit Steuervorteilen bei.

Berufliche Qualifizierungen:
Wir bieten finanzielle Unterstützung zur Erlangung beruflicher Qualifikationen in ihrem ausgewählten Fachgebiet. Dies gilt z. B. für Ingenieure, die ein Diplom erlangen möchten.

Personalrabatte:
Zugang zu einer breiten Palette von Mitarbeiterrabatten in innerstädtischen Geschäften und Supermärkten exklusive für Caterpillar.

Mitarbeiterunterstützung:
Beratung, Finanz-, Gesundheits- und Rechtsinformationen sowie Unterstützungsleistungen sind für alle Mitarbeiter von Caterpillar über Validium kostenlos verfügbar.

Urlaub:
25 Tage zuzüglich gesetzlicher Feiertage an den meisten Standorten. Manche Standorte bieten 27 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.

Kostenloses Parken:
Alle unsere Standorte bieten kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

LERNEN UND ENTWICKLUNG

Sie sind die zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung. Sie erhalten Möglichkeiten und Unterstützung, um Ihre Ziele und voranzukommen, unter anderem durch entsprechende Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Die Fortbildung findet hauptsächliche "on the job" statt. So erhalten Sie praktische Erfahrung und Wissen aus erster Hand. Sie erhalten Feedback zu Ihrer Arbeit und Coaching, um immer besser zu werden. Neben den verbindlichen Lerninhalten können Sie auch Zusatzangebote nutzen, wenn Sie dies für nützlich und förderlich für Ihre Entwicklung halten. Selbstverständlich erhalten Sie auch einen Mentor.

Unser unternehmensweites Karriereentwicklungsprogramm unterstützt eine Kultur, die geprägt ist von ständigem Lernen, Wissensaustausch, Qualifikationsentwicklung und beruflichem Wachstum. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch finanzielle Unterstützung zur Erreichung einer wertvollen beruflichen Qualifikation.

Lernmodell "70/20/10"

Das Lernen bei Caterpillar findet nicht nur in Kursen statt. Diese tragen tatsächlich nur 10 Prozent zu unserer Entwicklung bei. Die Entwicklung ist am effektivsten, wenn formales Lernen, Coaching, Feedback und praktische Erfahrung zusammenwirken.