マーケティング担当者開発プログラム

Caterpillarのマーケティング担当開発プログラムに参加することによって、グローバルリーダーのための業務により、制限のないキャリアップの機会を模索できます。Catディーラおよびお客様との共同作業から皆さんのキャリアを始めることで、刺激的な課題、実りある関係、そして影響が大きいプロフェッショナルな開発の機会を見い出すことができます。

あなたは、お客様による成功の定義に従った成功のために相互に支援するグローバルチームの重要な一員になります。私たちは、誠実、卓越性、チームワーク、コミットメント、およびサスティナビリティの価値に忠実な関係を重視する企業です。

Caterpillarのフィールド担当者として、コミュニティ内および世界全体でお客様に影響を与える機会を得ます。当社のお客様は、より良い世界を構築するための業務に従事しており、それは当社の革新的なチームによって提供される装置、エンジン、技術、およびサービスがなければ成し遂げることはできません。 

Caterpillarマーケティング担当者キャリアの詳細

  • ディーラとお客様に焦点を合わせた複数のキャリアパスを追求します
  • 技術的な焦点を持つアプローチマーケティング。お客様が当社の製品およびサービスから得られる価値の向上を支援します
  • CaterpillarおよびCatのグローバルディーラネットワーク内でコンサルタントとしてサービスを提供します
  • 問題を解決し、人々と連携することに情熱を示すプロフェショナルとともに共同作業を行います
  • 業界リーダーとして開発する機会を得ます
  • シニアスタッフまたは指導的職位に向けた将来の成長を準備します。

 

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当社の人材ネットワークに参加

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フィールドビデオの生活
Customer Experience & Marketing Coverage Manager、Jada
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Customer Experience & Marketing Coverage Manager、Jada

「マーケティングトレーニングクラスの一員であることで、過去20年間にわたり助けられてきた重要な関係を構築することができました。こうした関係は、私のCaterpillarの一員としてのたまものです」。- Customer Experience & Marketing Coverage Manager、
Jada 

Industrial Power Systems Service Rep、Adrian
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Industrial Power Systems Service Rep、Adrian

「マーケティング担当者開発プログラムによって、世界中を移動し、あらゆる地域の人々と作業する機会が得られました。将来の役割に向けて準備できるユニークなプログラムです」。- Industrial Power Systems Service Rep、
Adrian 

Product Support Operations Service Rep、Liz
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Product Support Operations Service Rep、Liz

「このプログラムで私が気に入っているのは、毎日が刺激的で楽しく、新しい経験や課題に満ち、そうしたことが担当者としての私の将来の役割に役立つということです」。Product Support Operations Service Rep,
Liz 

Construction & Digital Technology Sales Consultant、Jamaal
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Construction & Digital Technology Sales Consultant、Jamaal

「1企業、1キャリアで多くの職務を経験できます。良い人々とともに意味のある仕事に取り組めます」- Construction & Digital Technology Sales Consultant、
Jamaal 

初期採用およびマーケティングトレーニングクラス
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初期採用およびマーケティングトレーニングクラス
初期採用およびマーケティングトレーニングクラス

• すべてのCAT製品、サービス、およびソリューションに関する基本的な知識を身に付ける

• ビジネス面の洞察、実践的な技術トレーニング、および慈善イベントを通じたプロフェショナル面および個人面での成長

カスタマイズされた開発ローテーション
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カスタマイズされた開発ローテーション
カスタマイズされた開発ローテーション

• 製品グループ
• 用途
• 製品サポート
• テクノロジ
• 事業活動
• 販売
• スキル開発
• チーム構築活動
• ボランティアの機会

フィールド担当者割り当て
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フィールド担当者割り当て
フィールド担当者割り当て

• 一般的に2箇所のフィールドの割り当て(3 ~ 5年ごと)*

• 毎年の目標を達成し、それを上回るためのディーラのパートナー

• 製品価値のメッセージ、応用、および運用に関する成功事例について、トレーニングをディーラのスタッフに提供する

• ディーラとお客様の意見を収集

• お客様がどのように成功を定義しているかを理解し、持続可能なソリューションを提供するための活動を推進する

• さまざまな旅行の機会

* 必要に応じてフィールド担当者の役割を変更できる

シニアスタッフおよび指導的役割への移行
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シニアスタッフおよび指導的役割への移行
シニアスタッフおよび指導的役割への移行

• ディーラの開発
• レンタルおよび中古
• 製品品質
• サービスマーケティング
• ブランドエキスパート
• 製品開発
• 応用エキスパート
• 部品マーケティング
• お客様の経験