リーダーシップと技術能力開発プログラム

あなたは次世代のリーダーです。

Caterpillarは優れた人材を採用しており、リーダーシップと技術能力開発プログラムは、次世代の業界リーダーや技術者を育成するためのものです。 CaterpillarのLTDPの目的は、社員の個人的な熱意やキャリアに対する熱意を満たすため、挑戦的なローテーション任務やテクニカルトレーニング、その他の育成機会を通じて、能力とエネルギーを活用することです。

LTDPはCaterpillarの各部門を経験させ、多様なプロジェクトの責任を示し、グローバルチームに参加させ、部門をまたがる職務経験を提供し、Caterpillarのあらゆるレベルのリーダーとの貴重なネットワーキングの機会を提供します。したがって、LTDP参加者としてCaterpillarのグローバル施設に配属されると、直ちに即戦力になります。

あなたが調達、サプライチェーン、運用、製造、または保全と安全のどれに情熱を向けていたとしても、ここで居場所を見つけられるでしょう。当社はあらゆる分野の人材を採用しています。具体的には次のような方を探しています。

  • インテリジェントで実践的な問題解決者
  • 複雑なアイデアを明確に表現できる優れたコミュニケータ
  • 積極的に参加してイニシアチブを取る意欲がある方
  • 新しいアイデアや継続的改善への情熱をもったイノベータ

生産工学トラック

生産エンジニアリングの技術的能力の構築と、品質、機械加工、組立て、サプライチェーン管理能力の開発に重点を置いた、3年間のマルチローテーション任務プログラム。

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運用リーダーシップトラック

運用管理の技術的能力とリーダーシップの潜在的能力の構築と、生産エンジニアリング、品質、サプライチェーン管理、購買の能力開発に重点を置いた、3年間のマルチローテーション任務プログラム。

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サプライチェーン管理トラック

Caterpillarのサプライチェーン管理(材料計画、需要と発注計画、在庫管理、物流計画、梱包)の技術的能力の構築に重点を置いた、3年間のマルチローテーション任務プログラム。

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環境、産業の保全と安全のトラック

環境問題、産業衛生、安全の分野における技術的能力の構築に重点を置いた、2つのローテーション任務を経験する12ヶ月のプログラム。

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調達トラック

調達と供給管理、製造品質、サプライヤ管理と運用監督の技術的側面に重点を置いた、3年間のマルチローテーション任務プログラム。

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