Leadership and Technical Development Program

Richtiges Teil. Richtiger Lieferant. Richtiger Preis. Richtiger Ort. Richtige Zeit.

Das Leadership & Technical Development Program (LTDP) im Bereich Beschaffung fördert die Entwicklung und Schulung der nächsten Generation hochkarätiger Führungspersönlichkeiten mit besonderem Schwerpunkt auf den technischen Aspekt von Beschaffung und Liefermanagement, Fabrikationsqualität, Lieferantenmanagement und Betriebsüberwachung.

Im Verlauf des Programms werden Sie drei einjährige Einsätze absolvieren, die Ihre Karriere fördern und weiterentwickeln. Die Auswahl der Tätigkeitsrollen basiert auf Ihren Qualifikationen und Karrierezielen. Im Anschluss an das Programm werden die Beschaffungsfachleute in festangestellten Positionen innerhalb von Global Supply Network Division eingesetzt.

Wir suchen Persönlichkeiten mit:

• Mindestnotendurchschnitt 2,8 von 4,0 (ohne Rundung)
• Abschluss als MS oder BS in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Lieferkettenmanagement, Logistik, Operations Management oder Betriebswirtschaftlehre von anerkannten Programmen oder Universitäten.
• Mindestens eine Praktikumserfahrung in einem zugehörigen Bereich oder in einem Fabrikationsumfeld
• Freude am Reisen und Umzugsbereitschaft
• Fähigkeit zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Zeiten

Das Leadership & Technical Development Program (LTDP) im Bereich Operations Leadership ist ein dreijähriges Programm mit drei rotierenden Tätigkeitseinsätzen entsprechend Ihren Karriereanforderungen. Diese Community beinhaltet: Fabrikation, Operations Management, Lieferkettenmanagement, technische Services, Facilities-Planning, Qualität, Einkauf und Einsatz von Caterpillar Production System.

Sie durchlaufen jeweils einjährige Stationen in der Fertigungstechnik, in Operations Supervision sowie in einem funktionsübergreifenden Bereich (zum Beispiel Qualität, Einkauf, Logistik und andere). Bei jeder Rotation verbessern Sie ihre technischen Skills durch grundlegende und fachspezifische Schulungen, Coaching, Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms werden Sie zwei bis drei Jahre eine Position in der Operations Management-Community bekleiden.

Wir suchen Persönlichkeiten mit:

• Notendurchschnitt in Grade Points von mindestens 2,8 von 4,0 (ohne Rundung)
• Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in den folgenden Fächern): Fertigungstechnik, Fertigungstechnologie, Maschinenbautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau und Operations Management
• Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Umzugsbereitschaft für rotierende Einsätze

Operations Leadership – Informationsbroschüre

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Das Leadership Training and Development Program im Bereich Supply Chain Management ist ein dreijähriges Programm. Diese Community wendet sich an Fachkräfte in den Bereichen, Produktionsplanung, Bedarfs- und Auftragsmanagement, Logistikplanung, Bestandsverwaltung, Verpackung, Verkauf und Einsatz von Caterpillar Production System.

Sie durchlaufen zwei einjährige Rotationen im Bereich Lieferkettenmanagement. Dazu zählen unter anderem Materialplanung, Bedarfs- und Auftragsplanung, Bestandsverwaltung, Logistikplanung und Verpackung. Ferner verbringen Sie ein Jahr in einem funktionsübergreifenden Bereich, z. B. Einkauf, Lieferkettenmanagement oder Fertigungstechnik. In dem Programm verbessern Sie ihre technischen Skills durch grundlegende und fachspezifische Schulungen, Coaching, Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms werden Sie zwei bis drei Jahre eine Position in der Supply Chain Management-Community bekleiden.

Wir suchen Persönlichkeiten mit:

• Notendurchschnitt in Grade Points von mindestens 2,8 von 4,0 (ohne Rundung)
• Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in den folgenden Fachrichtungen): Lieferkettenmanagement, Logistik und Wirtschaftsingenieurwesen
• Begeisterung für Führungsaufgaben und Technik
• Ortsunabhängigkeit

Informationsbroschüre – Zweig "Lieferkettenmanagement"

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