Vantaggi del programma

Offriamo uno stipendio altamente competitivo e un pacchetto di vantaggi, in modo da ricompensarti per contribuire al nostro successo.

Salario competitivo (di base + incentivi):
salario competitivo con la possibilità di aumenti in base alle prestazioni personali. Inoltre, incentivi associati alle prestazioni del team, dell'azienda e dei singoli dipendenti. Negli ultimi 5 anni, la retribuzione media a incentivo è stato il 10% dello stipendio.

Bonus di ingresso:
bonus di assunzione di £1.000

Regime pensionistico:
offriamo un ottimo regime pensionistico aziendale di tipo contributivo. Contributo integrativo dell'azienda compreso tra il 6 e il 10%.

Piano di azioni:
un'azione a costo zero per ogni due azioni acquistate, oltre ad agevolazioni fiscali.

Qualifiche professionali:
concediamo un supporto economico per il conseguimento di una qualifica professionale nel settore scelto. Ad esempio, aiutiamo gli ingegneri che desiderano iscriversi all'ordine professionale.

Piano di sconti per i dipendenti:
accesso a un'ampia gamma di sconti esclusivi per i dipendenti Caterpillar in negozi e supermercati generici.

Piano di assistenza per i dipendenti:
distribuzione gratuita di informazioni e servizi di supporto di tipo consultivo, finanziario, sanitario e legale a tutti i dipendenti Caterpillar tramite Validium.

Ferie:
25 giorni più le festività ufficiali nella maggior parte delle sedi. Alcune sedi offrono 27 giorni più le festività ufficiali.

Parcheggio gratuito:
in tutte le nostre sedi è disponibile un parcheggio gratuito per i dipendenti.

FORMAZIONE E SVILUPPO

I nostri dipendenti sono i leader e gli specialisti del futuro, quindi intendiamo investire nel loro sviluppo. Avrai l'opportunità di raggiungere i tuoi obiettivi e fare progressi con il nostro supporto, inclusi la formazione e lo sviluppo di cui hai bisogno.

La maggior parte dei corsi di formazione si svolgerà sul posto di lavoro, quindi acquisirai esperienza pratica e conoscenze in prima persona. Riceverai un feedback sul lavoro svolto e istruzioni per aiutarti a migliorare. Alcuni corsi sono essenziali, mentre la formazione aggiuntiva viene impartita solo se senti di averne bisogno per favorire il tuo sviluppo. Naturalmente, ti verrà assegnato un mentore.

Il nostro programma aziendale di sviluppo delle carriere sostiene una cultura di formazione continua, condivisione delle conoscenze, potenziamento delle competenze e crescita professionale. Inoltre, ti offriremo un supporto economico per ottenere una preziosa qualifica professionale.

Modello di formazione 70/20/10

In Caterpillar, imparare non significa semplicemente frequentare un corso. La parte in aula, in effetti, rappresenta solo circa il 10% del nostro programma di sviluppo. Lo sviluppo è più efficace quando si combinano apprendimento formale, coaching e feedback ed esperienza sul posto.