Zalety udziału w programie

Oferujemy bardzo konkurencyjny pakiet wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, który nagradza za faktyczny wkład w sukces firmy.

Konkurencyjna płaca (podstawowa + premie motywacyjne)
: Atrakcyjne wynagrodzenie przewidujące podwyżki za indywidualne osiągnięcia. Dodatkowo istnieją premie motywacyjne uwzględniające wyniki całego zespołu, firmy i indywidualne. W ciągu ostatnich 5 lat średnia premia motywacyjna wynosiła 10% wynagrodzenia podstawowego.

Premia startowa: 
1000 funtów za dołączenie do firmy

Program emerytalny
: Oferujemy atrakcyjny program emerytalny, w którym część składek opłaca firma. Nasz udział wynosi od 6 do 10% rocznego wynagrodzenia pracownika.

Program zakupu akcji
: Za każde dwie akcje, które kupisz, przyznamy Ci jedną dodatkową. Dodatkowo przysługują Ci wtedy ulgi podatkowe.

Uprawnienia zawodowe
: Dofinansowujemy osoby, które chcą uzyskać urzędowe uprawnienia zawodowe w wybranej dziedzinie. Na przykład inżynierów przystępujących do kursów na inżyniera dyplomowanego.

Program rabatowy dla pracowników
: Różne rabaty na zakupy w sklepach sieciowych i supermarketach dostępne tylko dla personelu Caterpillar.

Program pomocy dla pracowników
: Wszyscy pracownicy Caterpillar w ramach programu Validium mogą liczyć na bezpłatne doradztwo ogólne, finansowe, zdrowotne i prawne.

Urlopy
: 25 dni plus dni świąteczne ustawowo wolne od pracy. W niektórych lokalizacjach jest to 27 dni + święta.

Bezpłatny parking
: We wszystkich obiektach Caterpillar pracownicy mają zapewnione bezpłatne miejsca parkingowe.

NAUKA I ROZWÓJ

Należysz do grona liderów i specjalistów przyszłości, dlatego zamierzamy inwestować w Twój rozwój. Otrzymasz pomoc i wsparcie umożliwiające osiąganie wyznaczonych celów i podnoszenie kwalifikacji, w tym niezbędne szkolenia.

Większość szkoleń będzie miała charakter praktyczny, dzięki czemu zdobędziesz realne doświadczenie i nauczysz się wykorzystywać posiadaną wiedzę teoretyczną. Będziemy Ci udzielać na bieżąco instruktażu oraz informować o czynionych postępach. Część szkoleń jest obowiązkowa, natomiast inne możesz wybrać według własnego uznania, jeśli uznasz je za przydatne. Oczywiście przydzielimy Ci też opiekuna.

Nasz ogólnofirmowy program rozwoju kariery promuje kulturę nieustannego uczenia się, dzielenia wiedzą, wzmacniania umiejętności i rozwoju zawodowego. Ponadto oferujemy wsparcie finansowe osobom, które szkolą się w celu uzyskania urzędowych uprawnień zawodowych.

Model nauki 70/20/10

Nauka w Caterpillar nie polega jedynie na chodzeniu na zajęcia. Wręcz przeciwnie — teoria to tylko ok. 10 całego szkolenia. Podnoszenie kwalifikacji jest najskuteczniejsze wtedy, gdy połączy się zajęcia teoretyczne, opiekę instruktorską i praktyczne ćwiczenia przy stanowisku pracy.

Model nauki 70/20/10
z
Model nauki 70/20/10