W Caterpillar pracujemy wspólnie, aby realizować nasz cel — jakim jest budowanie lepszego, bardziej zrównoważonego świata. Od wielu lat wyznajemy te same podstawowe wartości w naszym działaniu: uczciwość, zaangażowanie, doskonałość, praca zespołowa i zrównoważony rozwój kształtują to, kim jesteśmy i jak pracujemy każdego dnia. Stosujemy wysokie standardy etyczne bez żadnych kompromisów — wygrywamy we właściwy sposób we wszystkim, co robimy.
Doskonałość przywództwa jest podstawą naszego sukcesu. Zapewniamy naszym liderom ciągły rozwój, by mogli wykazywać się zdrowym osądem biznesowym, odwagą, ciekawością, inteligencją emocjonalną i przedsiębiorczym nastawieniem, które są podstawą naszego sukcesu. Liderzy powinni być wzorem do naśladowania i wspierać rozwój swoich zespołów.
Wierzymy w moc każdego człowieka. Nasz globalny zespół ma bogate zaplecze, doświadczenia i perspektywy. A kiedy wszyscy pracujemy wspólnie, pomagając tym, z którymi pracujemy, żyjemy i którym służymy, osiągamy lepsze wyniki niż ktokolwiek z nas byłby w stanie osiągnąć w pojedynkę. Poszukujemy osób z różnymi pomysłami i perspektywami, gdyż dzięki nim trwa nasz ciągły rozwój, możemy wprowadzać kolejne innowacje i wzmacniać nasz proces decyzyjny, tworząc przewagę konkurencyjną.
Zachęcamy do nauki i rozwoju, zapewniając pracownikom nieograniczone możliwości ciągłego doskonalenia. W ten sposób inspirujemy ich do tego, by się angażowali, rozwijali i byli po prostu najlepsi. Tworzymy globalne środowisko pracy, w którym ceni się bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie pracowników; które koncentruje się na opiece, nauce i zapobieganiu.
Za pośrednictwem Fundacji Caterpillar, naszej organizacji dobroczynnej, przekształcamy społeczności i rozwijamy nowoczesną siłę roboczą, czyniąc je silniejszymi, odporniejszymi i bardziej zrównoważonymi na przyszłość.
Zrównoważony rozwój
Raport firmy na temat zrównoważonego rozwoju 2024 przedstawia postępy, jakie poczyniliśmy w zakresie odpowiedzialnego zarządzania w centrum wszystkich naszych działań. Kliknij poniższy link, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak inwestujemy w naszych pracowników i budujemy naszą kulturę.
Historię firmy Caterpillar najlepiej opowiedzieć przez pryzmat związanych z nią ludzi
Każdy pracownik Caterpillar wnosi realny wkład w sukces naszej marki. Różne doświadczenia i perspektywy napędzają naszą efektywność, umożliwiają osiąganie imponujących rezultatów i wprowadzanie pozytywnych zmian wszędzie tam, gdzie są one najpotrzebniejsze. Można na nas liczyć — z dumą kontynuujemy dziedzictwo naszych poprzedników, oparte na innowacyjności, współpracy i dążeniu do perfekcji — z myślą o kolejnych 100 latach rozwoju.
Grupy wsparcia pracowników (ERG)
Od ponad 20 lat grupy wsparcia pracowników Caterpillar (ang. Employee Resource Groups, ERG) angażują i łączą społeczności wewnątrz i na zewnątrz firmy na całym świecie. Naszych 14 grup ERG łączy zaangażowanych pracowników, których łączą wspólne doświadczenia życiowe lub zainteresowania.Oferują różne sposobności rozwoju osobistego i zawodowego, a także sprzyjają propagowaniu innowacyjności.Członkostwo jest dobrowolne i dostępne dla wszystkich pracowników Caterpillar.
Inicjatywa językowa grupy Caterpillar Latino Connection
Nasze grupy ERG koncentrują się na zapewnianiu wciąż nowych i szerszych możliwości rozwoju, podnoszeniu wewnętrznej świadomości kulturowej i zachęcaniu do współpracy w całej firmie. Na przykład grupa Caterpillar Latino Connection (CLC) oferuje pracownikom kursy języka hiszpańskiego, pomagając w budowaniu umiejętności wzmacniających relacje z dealerami, klientami i dostawcami w krajach latynoskich i latynoamerykańskich. Program rozpoczął się 10 lat temu w Stanach Zjednoczonych i obecnie rozrósł się na całym świecie do ponad 1000 studentów.
