Profielen van afgestudeerden

“Ik werd welkom geheten bij elke rotatie en de collega's zijn vriendelijk en behulpzaam. Ik heb een goede balans gevonden tussen bureauwerk en praktijkervaring, afhankelijk van rol en project.” – Charlotte Burniston

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Bij het sollicitatieproces ging het om het invullen van een online sollicitatieformulier met informatie over mijzelf, het bedrijf en mijn competenties, gevolgd door een telefonisch sollicitatiegesprek. De laatste fase was een assessment center.

Welk advies zou je geven aan studenten die solliciteren naar jouw rol?

Ik zou ze willen adviseren zo snel mogelijk te solliciteren. Denk tijdens het sollicitatiegesprek aan een reeks van ervaringen en vaardigheden die je geschikt voor de functie maken en gebruik veel verschillende voorbeelden ter ondersteuning hiervan.

Kun je een overzicht geven van je rotaties?

Ik heb vier rotaties van elk zes maand gehad, waaronder ontwerpwerk in een componentteam, testwerk in het testteam voor componenten, duurzaamheidstests voor een nieuwe motor in een motorplatformteam en simulatie van motorprestaties in het team voor prestatiesystemen.

Hoeveel verantwoordelijkheid heb je?

Ik ben begonnen met kleine projecten of onderdelen van projecten om mijn kennis en ervaring uit te breiden. Vervolgens stapte ik na enkele maanden over op grotere, meer uitdagende taken met extra verantwoordelijkheid.

Wat bevalt jou het beste aan je afstudeerprogramma?

Ik vond het prettig om aan een grote verscheidenheid van projecten te werken. Ik heb in verschillende technische rollen kunnen werken, waarbij ik alle fasen heb kunnen doorlopen van ontwerp, tot test en ontwikkeling, voordat werd begonnen met de productie.