A Caterpillar vállalatnál együttműködve dolgozunk azon, hogy elérjük célunkat — egy jobb, fenntarthatóbb világot felépítve. Régóta működő értékeink: integritás, elkötelezettség, kiválóság, csapatmunka és fenntarthatóság határozzák meg, hogy kik vagyunk és hogyan dolgozunk minden nap. Megalkuvást nem ismerő, magas etikai normákhoz tartjuk magunkat — minden tevékenységünk során a helyes módon nyerünk.
A vezetői kiválóság sikerünk alapját képezi. Folyamatos fejlesztést biztosítunk vezetőink számára, hogy bizonyítsák jó üzleti ítélőképességüket, bátorságukat, kíváncsiságukat, érzelmi intelligenciájukat és vállalkozói gondolkodásmódjukat, amelyek sikerünk alapját képezik. A vezetőktől elvárják, hogy példaképként szolgáljanak és támogassák csapataik fejlődését.
Hiszünk Mindenki erejében. Globális csapatunk a háttér, a tapasztalatok és a nézőpontok gazdag tárháza. És amikor mindannyian megosztjuk egyedi tehetségünket, hogy segítsük azokat, akikkel együtt dolgozunk, élünk és szolgálunk, jobb eredményeket érünk el, mint amilyeneket bármelyikünk egyedül el tudna érni. Keressük, bevonjuk és értékeljük a különböző ötletekkel és meglátásokkal rendelkező embereket, mivel ezek segítenek nekünk a folyamatos javulásban, innovációban és a döntéshozatal megerősítésében, versenyelőnyt teremtve.
Ösztönözzük a tanulást és a növekedést, korlátlan lehetőséget biztosítva a munkavállalóknak a folyamatos fejlődésre. Ezek a lehetőségek arra ösztönzik munkatársainkat, hogy hozzájáruljanak kultúránkhoz, fejlődjenek és a legjobbat hozzák ki magukból. Olyan globális munkahelyi környezet kialakításán dolgozunk, amely értékeli a munkavállalók biztonságát, egészségét és jólétét — olyan környezetet, amely a gondoskodásra, a tanulásra és a megelőzésre összpontosít.
A Caterpillar Alapítványon, a jótékonysági szervezetünkön keresztül átalakítjuk a közösségeket és a modern munkaerőt, erősebbé, ellenállóbbá és fenntarthatóbbá téve őket a jövő számára.
Fenntarthatóság
A vállalat 2024-es fenntarthatósági jelentése bemutatja, hogy milyen előrelépéseket tettünk a felelős vállalatirányítás terén, amely minden tevékenységünk középpontjában áll. Kattintson az alábbi linkre, ha többet szeretne megtudni arról, hogyan fektetünk be az embereinkbe és hogyan építjük kultúránkat.
A Caterpillar történetét az embereken keresztül lehet a legjobban elmesélni
Minden Caterpillar-munkavállaló egyedi és hozzájárul a vállalat sikeréhez. Különbségeink segítenek abban, hogy a legjobb munkát végezzük, nagyszerű eredményeket érjünk el, és pozitív változásokat hozzunk mindazok számára, akiket szolgálunk. Számíthat ránk, hogy elődeink örökségét — a kreativitást, az együttműködés és a kiválóság iránti elkötelezettséget — a következő 100 évben is továbbvisszük.
Munkavállalói erőforráscsoportok
A Caterpillar munkavállalói erőforráscsoportok (ERG) több mint 20 éve a vállalaton belüli és kívüli közösségek bevonásával és összekapcsolásával működnek szerte a világon. 14 munkavállalói erőforráscsoportunk olyan elkötelezett munkatársakat kapcsol össze, akik hasonló élettapasztalatokkal vagy érdeklődési körrel rendelkeznek. Ezek a csoportok lehetőséget biztosítanak a személyes és szakmai fejlődésre, és segítenek az innováció ösztönzésében is. A tagság önkéntes, és minden aktív Caterpillar-alkalmazott számára nyitott a lehetőség.
A Caterpillar latin kapcsolati munkavállalói erőforráscsoport nyelvi lehetőségei
Munkavállalói erőforráscsoportjaink (ERG) a fejlődési lehetőségek növelésére, a belső kulturális tudatosság fokozására és a vállalaton belüli együttműködés ösztönzésére összpontosítanak. A Caterpillar latin kapcsolati (CLC) ERG például spanyol nyelvtanfolyamokat kínál az alkalmazottaknak, segítve őket abban, hogy készségeket szerezzenek a latin- és spanyolajkú országokban működő kereskedőkkel, ügyfelekkel és beszállítókkal való kapcsolatok erősítéséhez. A program 10 évvel ezelőtt indult kicsiben az Egyesült Államokban, és mára világszerte több mint 1000 diákkal bővült.
