Vezetői és műszaki fejlesztési program (LTDP)

Önök adják a vezetők következő generációját.

A Caterpillar a legtehetségesebbeket alkalmazza - a vezetői és műszaki fejlesztési program lényege pedig az iparági vezetők és műszaki szakértők következő generációjának kinevelése. A Caterpillar LTDP célja, hogy az ön képességeit és energiáit kihívást jelentő rotációs feladatokon, műszaki képzéseken és más fejlesztési lehetőségeken keresztül kihasználja a személyes és szakmai céljainak megvalósítása érdekében.

Az LTDP széleskörű ismereteket nyújt a Caterpillarról, változatos projektfeladatokat kínál, a résztvevőket egy globális csapat tagjává teszi, funkciókon átívelő munkatapasztalatokat biztosít, és értékes kapcsolatépítési lehetőséget kínál a vezetőség minden szintjével. Röviden, ha LTDP résztvevőként belép a Caterpillar egyik globális létesítményébe... máris belevághat a munkába.

Bármi legyen is kedvenc területe - beszerzés, ellátási lánc, üzemeltetés, gyártás vagy egészségügy és biztonság -, itt otthonra talál. Számos különböző szakterületről veszünk fel munkatársakat, és kifejezetten keresünk:

  • Intelligens, gyakorlatias problémamegoldók
  • Jó kommunikátorok, akik képesek összetett gondolatokat megfogalmazni
  • Olyanok, akik hajlandóak részt venni és kezdeményezni
  • Innovátorok, akik szenvedélyesen szeretik az új ötleteket és a folyamatos fejlesztést

A megfelelő alkatrész. A megfelelő beszállító. A megfelelő ár. A megfelelő helyen. A megfelelő időben.

A „Vezetői és műszaki fejlesztési program (LTDP) - Beszerzési pálya” a magasan képzett vezetők következő generációjának fejlesztését és képzését segíti elő, különös hangsúllyal a beszerzés és az ellátási menedzsment műszaki aspektusaira, a gyártási minőségre, a beszállítói menedzsmentre és a működés felügyeletére...

A program során három egyéves megbízatáson fog végigmenni, amelyek bővítik és fejlesztik a karrierjét. A pozíciók kiválasztása az ön képességei és karriercéljai alapján történik. A program elvégzése után, a végzett beszerzési szakemberek állandó állásba kerülnek a globális ellátási hálózat (Global Supply Network) részlegen belül.

Olyan embereket keresünk, akik az alábbiakkal rendelkeznek:

  • Minimum 2,8-as GPA átlag a 4,0-ás skálán (kerekítés nélkül)
  • Egyetemi (MS) vagy főiskolai (BS) diploma ipari mérnöki, gépészmérnöki, ellátási lánc menedzsment, logisztika, műveleti menedzsment vagy üzleti menedzsment/ügyvitel szakon, akkreditált programból vagy egyetemről
  • Legalább egy, a témához kapcsolódó területen vagy gyártási környezetben szerzett szakmai gyakorlat
  • Utazási és költözési hajlandóság
  • Munkaidőn (műszakon) kívüli munkavégzés lehetősége 
Toborzás útja
of

A „Vezetői és műszaki fejlesztési program (LTDP) - Műveleti vezetés pálya” egy hároméves program, három kihívást jelentő rotációs megbízatással, az Ön karrierigényeinek megfelelően. Ez a csoport magában foglalja a gyártást, a műveletirányítást, az ellátási lánc irányítását, a műszaki szolgáltatásokat, a létesítménytervezést, a minőségügyet, a beszerzést és a Caterpillar gyártási rendszer (CPS) bevezetését.

Egy évet a gyártástechnológia, egy évet az üzemeltetés felügyelet, egy évet pedig egy krossz-funkcionális területen tölt el, például a minőségügy, a beszerzés vagy a logisztika területén. Minden egyes turnusban fejlesztheti technikai készségeit az alap- és pályaspecifikus képzések, coaching, mentorálás és szakmai fejlődési lehetőségek révén. A program elvégzését követően, két-három éves megbízatásra az operatív menedzsment csoporton belüli pozícióba kerül.

Olyan embereket keresünk, akik az alábbiakkal rendelkeznek:

  • Minimális tanulmányi átlag: 2,8 a 4,0-ás skálán (kerekítés nélkül)
  • Főiskolai diploma (BS) (lehetőleg, de nem kizárólagosan) a következő területeken: gyártástechnológia, gyártástechnológiai technológia, gyártási rendszertechnológia, ipari technológia, gépészmérnöki tevékenység és üzemirányítás
  • Erős kommunikációs készség
  • A rotáció keretében szükséges költözés képessége
Műveleti vezetés pálya tájékoztató brosúra

PDF letöltése

Műveleti vezetés útja
of

A „Vezetői és műszaki fejlesztési program (LTDP) - Ellátásilánc-kezelés pálya” egy hároméves program Ez a terület a gyártásütemezés, a kereslet- és rendeléskezelés, a logisztikai tervezés, a készletgazdálkodás, a csomagolás, a beszerzés és a Caterpillar Production System (CPS) telepítésének szakembereit foglalja magában.

Két egyéves rotációs időszakot kell teljesíteni az ellátási lánc menedzsment területén, amely magában foglalhatja az anyagtervezést, a kereslet- és rendeléstervezést, a készletgazdálkodást, a logisztikai tervezést és a csomagolást. Ezen kívül egy egyéves rotációs időszakot is teljesíteni kell egy olyan krossz-funkcionális területen, mint a például beszerzés, az ellátásilánc-kezelés vagy a gyártástechnológia. A program során a résztvevők fejleszthetik technikai és vezetői készségeiket az alap- és pályaspecifikus képzések, coaching, mentorálás és szakmai fejlődési lehetőségek révén. A program elvégzését követően, két-három éves megbízatásra az ellátásilánc-kezelés csoporton belüli pozícióba kerül, karriercéljainak megfelelő helyre.

Olyan embereket keresünk, akik az alábbiakkal rendelkeznek:

  • Minimális tanulmányi átlag: 2,8 a 4,0-ás skálán (kerekítés nélkül)
  • Főiskolai diploma (BS) (lehetőleg, de nem kizárólagosan) a következő területeken: ellátásilánc-kezelés, logisztika és ipari mérnöki szakirány
  • Szenvedély a vezetés és a technológia iránt
  • Költözési hajlandóság 
Ellátásilánc-kezelési pálya Információs tájékoztatófüzet

PDF letöltése

of

Stacie, az LTDP – Ellátásilánc-kezelési program jelenlegi résztvevője, a programban szerzett tapasztalatairól beszél.

1 - 4 items
KARRIEREK
Cat® Products & Services
Caterpillar Brands
  • © 2025 Caterpillar. All Rights Reserved.