卡特彼勒的自我颠覆

2015年3月的一次内部会议上,62岁的卡特彼勒公司董事长兼首席执行官道格拉斯·欧博赫曼(Doug Oberhelman)在500名员工的面前做出了不同寻常的举动。他脱掉鞋子走上讲台,穿着一双袜子做完了演讲,期间还用手机对着自己的双脚拍了张照片发在博客上。他这么做的目的是为了挑战传统。

1925年成立的卡特彼勒多年来一直是全球最大的重型机械制造商,在世界各处都能看到卡特彼勒的身影。现在公司正面临着重要地区和采矿、能源行业内各种市场条件的挑战。但以执行力和对创新的不懈追求而著称的欧博赫曼说:“在90年的历程当中,我们经历了很多这样的高峰低谷周期,每度过一个周期,卡特彼勒就会变得更加强大,这次也不会例外。”

在欧博赫曼看来,把遍布全球、数量庞大的卡特彼勒设备与计算机相连,将创造出不可思议的结果。公司已经向大数据网络发展,包括与专注数据分析的公司合作,成立新的数据分析部门、设立首个数据创新实验室,以及一系列与创新相关的并购、投资和计划。

欧博赫曼的理念是,把钢铁和数据的创新与颠覆结合起来,获取最好的结果。这将会充满挑战,也会带来不同。他说:“但是如果我们不这么做,其他人就会这样做。我们在尝试通过自己的方式实现自我颠覆创新,而不是被他人的创新所颠覆。”

 

来源:《财富》中文网

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卡特彼勒公司董事长兼首席执行官道格拉斯·欧博赫曼(Doug Oberhelman)