员工技能提升,为企业带来价值

职场生活中处处都存在技能提升的机会。作为卡特彼勒项目管理协调员的毛长城,就通过成立卡特彼勒青年专业人士 (以下简称YP)员工亲和团体青岛分会,获得了宝贵的技能提升。

技能提升的机会多种多样,有些虽然在工作职能领域之外,却依然可以为企业带来价值,毛长城就发现了这样的一个机会——创建卡特彼勒青年专业人士员工亲和团体青岛分会,为新入职的卡特彼勒员工提供技能提升的平台,以增加他们迈向职业成功的机会。在创建YP分会的过程中,毛长城充分地锻炼了沟通协调能力,而这也是成为一名优秀项目管理者的必备技能。

毛长城清楚地知道要成功创建YP分会,需要依靠公司管理团队的支持。为了获得这种支持,她详细地阐述了成立YP的益处与价值。在获得管理层强有力的支持后,她成功建立了YP青岛分会,并组织了多种活动,帮助了同事们拓展社交和提升专业技能。

基于出色的表现,YP青岛分会荣膺卡特彼勒2019年YP最佳新分会的奖项,这也是对毛长城所付出的努力的最好的认可。如今,毛长城作为YP全球导师项目的主席,带领着来自不同国家的5人团队。她表示员工亲和团体是一个很好的平台,帮助她提升了领导力并丰富了职场经验。

卡特彼勒拥有多个员工亲和团体,鼓励员工多样技能提升。像毛长城一样的许多员工都在这样的过程中获得了难忘的经历。如果你也想在卡特彼勒成就一番事业,今天就来申请吧!