卡特彼勒女性员工代表感言 –区域采购经理吕雁华

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1996那年,在一次轻松愉快的面试之后,我决定加入卡特彼勒公司。当时,我的主管是一位资深的行业专家,同时也是一位外国友人,直接汇报给外籍领导给我带来完全不同于之前的全新职场体验。尽管不同的成长和工作背景会给工作带来一定的挑战,但这种跨文化的沟通交流和业务合作也让我觉得无比新奇。

初入公司,我便发现工作中需要加大自己的业务知识储备,此前的工作经验也不足以满足业务需求,因此我通过大量查阅学习资料,以及向资深同事请教,来不断提高业务能力。可即便是这样,工作中难免还是会遇到问题和挑战。然而,每每在我面对难题无所适从时,我的主管都会耐心地指导我,他对我无条件地信任与鼓励让当时还是业务新手的我信心倍增,干劲十足地解决一个又一个业务难题,在工作中持续完善自我。

随着我在公司服务时间的累积,我越来越深刻地体会到卡特彼勒企业文化的包容性,这为每位员工营造了放心做事的工作氛围和职场环境。我的个性比较低调,工作中不擅长主动表现,但这并没有影响我在这里收获了一份让自己满意的事业。此外,对于女性员工来说,卡特彼勒了解并且认可女员工具备的特点,在细节上给予关怀,也允许员工在工作和家庭生活之间寻求一个平衡,这使得我更加安心地继续在这里工作。

最后,我想给职场上的女性朋友一个建议,那就是遇到困难和挑战,不要畏缩、要敢于面对,坦然接受挑战带给我们的洗礼,并看到克服困难带给自我的成长。

2016年新闻