焊接技术哪家强?L-FAB跟您讲一讲

卡特彼勒的成功归功于我们产品的质量,这背后我们全球制造团队功不可没,没有他们的专业工作,我们客户所期望的卡特彼勒高品质就无法实现。 因此,加强技能人才队伍建设,激发员工的实干热情,至关重要。 卡特彼勒(徐州)有限公司(CXL)的团队正是通过举办焊接技术比赛来来实现这一目标,驱动持续改进。

 “以赛代练,夯实基础技能”为加强技能人才队伍建设,激发员工的实干热情,L-FAB大挖斗杆区域举行了“耳板焊接技术比赛”。

L结构车间一直高度重视技能人才队伍建设,大力培养公司焊接技术能手。本次大挖斗杆区域焊接技能比赛汇集了所有焊接找补以及机械手操作人员、返修和拼点的部分员工,共29名选手同台竞技。比赛项目为大小耳板多层多道焊接,参赛选手精神饱满,全身心投入,双手游刃毫厘之间,展示焊接风采。比赛还邀请了各区域主管和班长进行综合评判打分,每个完成工件由三位评委分别打分,成绩取平均分,评定每位选手的最终排名。

夏总为获奖员工颁发奖品表示祝贺,并对生产线在质量提高方面举办的一系列活动给予了肯定。在不断提高质量的同时,大挖耳板焊缝外观一次通过率显著提高,平均返修时间也大大降低。

人才是企业最核心的竞争要素,根据公司“高质量发展战略”,L-FAB在技能人才培养方面多措并举,创新人才培养模式、优化人才成长路径,多维度加强技能人才培养、发展和储备,“以赛代练”将作为常态陆续推广到各个区域。挖掘公司焊接技术能手,减少返修,节约成本,支持零缺陷!