STEM 计划

STEM

科学、技术、工程和数学(STEM)领域的毕业生是卡特彼勒人才渠道的关键一环。今天,我们拥有 11000 多名工程师和技术人员为客户开发创新的解决方案。要保持不断创新的步伐,需要一个可持续的技术人才渠道。然而在美国,STEM 毕业生的人数自 2003 年以来不断下降,这些领域的高技能工作持续得不到填补,卡特彼勒对此顾虑重重。 

 
 
伊利诺伊州中部青年了解制造职业
 
 
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FIRST

For Inspiration and Recognition of Science and Technology(FIRST)的使命是通过参加令人振奋的基于导师的培训计划,激励年轻一代成为科学和技术的领路人。这些计划旨在培养科学、技术、工程和数学(STEM)技能,激发创新和培育完善的生活能力,包括自信、沟通和领导能力。令人自豪的是,卡特彼勒是来自世界各地的数个 FIRST LEGO 联盟(FLL)团队、FIRST 技术挑战赛(FTC)团队和 FIRST 机器人竞赛(FRC)团队的荣誉赞助商。

 

NASA

以我们的企业产品和技术战略为中心,卡特彼勒有着丰富的技术创新历史。战略定义了旨在维持卡特彼勒长期竞争优势的关键技术和研发投资领域。此外,卡特彼勒还制定了工程人才渠道战略。该战略确定人才的关键技能和关键来源,从而为我们由 11000 多名高级技术专家组成的全球研发团队补充源源不断的动力。美国航空航天局(NASA)的机器人采矿竞赛(前称 Lunabotics) 就是这两项战略的完美搭配。

NASA 的机器人采矿竞赛支持卡特彼勒的“机器、机器系统和自动化解决方案” 技术战略主题。我们积极参与 NASA 的机器人采矿竞赛 ,体现并强调了卡特彼勒的“哪里有采矿,我们就在哪里”主题,并让我们与世界各地对采矿业感兴趣的新兴人才发展良好的关系。 除了采矿业外,机器人采矿竞赛还强调了自控作业这一主题。NASA 的机器人采矿竞赛不仅使我们能够与那些在采矿和自控作业领域全球领先的教师队伍加强关系,而且还能让我们扩大与这些领域中涌现的最佳人才的关系。

此外,作为一个企业,卡特彼勒还致力于培养全球 STEM 人才。NASA 是 FIRST 最大的赞助商之一,而卡特彼勒也是全球前 20 名 FIRST 团队赞助商之一。那些在上大学前参加 FIRST 团队的学生与那些在上大学后参加 NASA 机器人采矿竞赛的学生之间的关系越来越密切。工业界和学术界必须相互合作以在世界各地培养下一代的工程师和科学家,使他们能够迎接打造先进技术以解决世界的需求,并为我们的子孙后代保护生存环境这一巨大挑战(这甚至意味着开发能在月球上采矿的产品)。