2015年是卡特彼勒成立90周年。根据美国《商业周刊》网站统计，世界500强公司的平均寿命是40至50年。因此，成立90周年对卡特彼勒来说是一个非常值得庆祝的时刻。这是回顾过去并展望未来的时刻。为了庆祝这一里程碑，我们将通过展示90件纪念品来讲述卡特彼勒的创新和员工故事，并探寻卡特彼勒能够迎难而上、兴盛发展90个年头的原因。
了解更多他叫Louis B. Neumiller，但每个人都叫他Louie，他是卡特彼勒第三任董事长兼总裁。从一名速记员成长为董事长，他见证了卡特彼勒从一家美国推土机公司发展成拥有多个产品类别的跨国公司。
1896年Louie出生在皮奥利亚一个铁匠的家庭。五岁时父亲的离世让他的童年充满艰辛。就读高中时，他经常参加足球和篮球比赛，也是在那时他了解到团队合作对于成功的重要性。1914年他从皮奥利亚高中毕业。
在打了一段零工之后，他申请了Holt制造公司的一个职位，在东皮奥利亚工作。他的第一份工作是速记员和制图员。1925年，当Holt与C. L. Best 拖拉机公司合并成为卡特彼勒拖拉机公司之后，他成了通用零件经理，并引起了卡特彼勒新任领导的注意。1932年，他被晋升为服务经理，1937年更成为首任负责产业关系的总监，并于1938年被提名为副总裁。
1941年10月，Louie成为卡特彼勒公司总裁，并在1954年开始担任公司董事长。在他的领导下，卡特彼勒成为跨国企业。从1941年到1962年，卡特彼勒的产品线从三种拓宽到11种，收购了Trackson公司，员工从16,000人增长到36,000人，并开设了13个新工厂，其中六个在美国之外。
为了表示对他在全公司倡导安全的努力的敬意，卡特彼勒在1959年设立了Louis B. Neumiller安全奖，以表彰在事故预防方面取得重大成绩的工厂或部门，并鼓励各工厂继续努力维持安全的工作环境。获奖者必须积极参与并持续进行事故预防、使用安全设备并执行安全规则和统计记录。
1962年他从董事长的职位上退休，但仍在董事会担任职务，直至1968年。