卡特彼勒的妇女倡议网络 (WIN)

卡特彼勒的妇女倡议网络 (WIN) 创立于 2006 年初,由才华卓著和颇具影响力的人员组成,致力于支持公司实现 2020 愿景战略,使公司开展业务的任何地方都被公认为领军者。WIN 成立的目的是为了实现卡特彼勒战略目标发挥重要作用。WIN 通过提高文化意识、辅导、员工招聘和保留、职业发展和社区外展等计划和活动为卡特彼勒的人才倡议,尤其是卡特彼勒的全球多样性目标提供支持.

迄今为止,WIN 在全球范围内已拥有 600 多名员工。在这个综合的会员基础上,WIN 还成立了四个核心团体,喜欢经常会面的会员聚集于此,解决较为具体的需求。这四个核心团体是:

业务敏锐力 — 注重加强对卡特彼勒开展的主要业务活动的知识理解,并使员工对驱动卡特彼勒战略的财务和市场信息有更深入的了解。

下一代领导人 — 为经验较少的职业妇女开设论坛,通过网络互动、信息交换和发展辅导员/学员关系,使她们有机会提高工作效率.

女性领导人 — 解决目前在卡特彼勒内部担任领导职务的妇女需求和利益相关问题。

工作与生活平衡 — 注重平衡卡特彼勒员工的工作需要和家庭需要。这个团队用创新的方法帮助员工确定最佳工作方式。

WIN 召开月度一般成员会议,由核心团体主持。每次会议都会邀请客座发言人向会员讲述对卡特彼勒及其女性员工至关重要的主题和问题,并向会员提供互相见面的机会。

Karl Weiss 是土方工程部副总裁,也是 WIN 的赞助者。 Karl 是我们亲和团队的骨干,不仅参加各种成员大会,而且还为董事会提供战略发展方针。

要联系 WIN 会员,请发送电子邮件至 Womens_Initiatives_Network@cat.com.