卡特彼勒 LATINO CONNECTION (CLC)
卡特彼勒 Latino Connection 于 2006 年 2 月正式成立，作为卡特彼勒雇员的中介，连接拉美文化、语言、历史和业务实践。CLC 成员除其他外还参加月度一般会议、网络社区、职业发展讨论会、社区参与和外部招聘活动。 .
我们的愿景
帮助卡特彼勒通过人员、多元文化以及包容性实现全球领导地位。
我们的任务
利用拉美文化的竞争优势，助力卡特彼勒在全球实现卓越绩效。
重要成功因素/委员会
- 外部招聘 — 为卡特彼勒的招聘活动提供有价值的支持与资源.
- 社区参与 — 增强卡特彼勒在拉美社区的形象，并为成员提供参与社区活动的机会.
- 职业发展 — 通过辅导、职业规划与领导力开发等措施帮助成员取得成功
- 语言及文化支持 — 作为翻译人员为来自世界各地的卡特彼勒雇员、经销商和参观者提供翻译和接待服务.
- 人际交往和社交机会 — 提供社交活动和人际交往活动，支持卡特彼勒实现人才留存、员工敬业度和包容性目标.
战略领域改进委员会 （支持 CLC 关键成功因素）
- 汇集重要成员
- 有效沟通
- 推进伙伴关系发展
要联系 CLC 成员，请发送电子邮件至 Caterpillar_Latino_Connection@cat.com.
