卡特彼勒的经验丰富的专业直接雇佣亲和团体 (EPDH)
卡特彼勒的经验丰富的专业直接雇佣亲和团体 (EPDH) 成立于 2008 年 6 月，为卡特彼勒聘用经验丰富的专业人员提供职业强化训练。该团体的工作重点是吸引并保留重要人才，同时充分发挥组织中每个人的不同技能与优秀方面。
随着卡特彼勒的持续成长，雇佣具有外部经验的专业人员的需求不断增加。EPDH 亲和团体旨在帮助卡特彼勒招聘、入职、发展和保留这些人员。
EPDH 由其主管发起人副总裁 Gwenne Henricks 及其咨询委员会提供支持。该团体由五个委员会构成:
辅导:
- 审查当前的辅导流程
- 制定辅导员网络
- 与雇佣经理进行有效沟通
成员招募:
- 宣传团体活动并招募新雇员
- 针对活动价值等问题向成员开展调查
- 并制定通讯工具与程序
领导力:
- 发挥领导力作用
- 提供资金支持
教育:
- 教育领导人有关文化障碍以及经验价值等问题，直接雇佣专业人员
- 建立对不断增加的经验丰富人员需求的理解，直接雇佣专业人员
- 重点强调成功案例
入职:
- 邀请候选人
- 对相应的就业机会提供反馈
- 帮助新员工尽快融入团队
EPDH 召开月度一般成员会议，其形式变化多样，可以是正式演讲，也可以是非正式的人际网络关系构建。演讲主题涵盖由我们的一般成员确定的感兴趣的主题，与上述五个委员会相对应。所有卡特彼勒雇员均可参加会议，因为 EPDH 将会促进多样化与包容性.
如要联系 EPDH 成员，请发电子邮件至 EPDH@cat.com.
