卡特彼勒的经验丰富的专业直接雇佣亲和团体 (EPDH)

卡特彼勒的经验丰富的专业直接雇佣亲和团体 (EPDH) 成立于 2008 年 6 月,为卡特彼勒聘用经验丰富的专业人员提供职业强化训练。该团体的工作重点是吸引并保留重要人才,同时充分发挥组织中每个人的不同技能与优秀方面。

随着卡特彼勒的持续成长,雇佣具有外部经验的专业人员的需求不断增加。EPDH 亲和团体旨在帮助卡特彼勒招聘、入职、发展和保留这些人员。

EPDH 由其主管发起人副总裁 Gwenne Henricks 及其咨询委员会提供支持。该团体由五个委员会构成:

辅导:

  • 审查当前的辅导流程
  • 制定辅导员网络
  • 与雇佣经理进行有效沟通 
     

成员招募:

  • 宣传团体活动并招募新雇员
  • 针对活动价值等问题向成员开展调查
  • 并制定通讯工具与程序 
     

领导力:

  • 发挥领导力作用
  • 提供资金支持 
     

教育:

  • 教育领导人有关文化障碍以及经验价值等问题,直接雇佣专业人员
  • 建立对不断增加的经验丰富人员需求的理解,直接雇佣专业人员
  • 重点强调成功案例 
     

入职:

  • 邀请候选人
  • 对相应的就业机会提供反馈
  • 帮助新员工尽快融入团队

EPDH 召开月度一般成员会议,其形式变化多样,可以是正式演讲,也可以是非正式的人际网络关系构建。演讲主题涵盖由我们的一般成员确定的感兴趣的主题,与上述五个委员会相对应。所有卡特彼勒雇员均可参加会议,因为 EPDH 将会促进多样化与包容性.

如要联系 EPDH 成员,请发电子邮件至 EPDH@cat.com.