卡特彼勒亚洲印度社区 (C-AIC)

C-AIC 成立于2008年,为亚洲印度裔雇员的特殊需要服务,并解决与其相关的问题。该组织旨在为知识交流与非正式接触建立一个框架,并为发展核心能力确定可用资源。该团体将支持和帮助企业吸引、保留并聘用亚洲印度雇员,同时作为解决与亚洲印度文化有关的各种问题的企业资源

愿景
卡特彼勒被公认为在招聘、资源保留和聘用亚洲印度裔雇员方面占据世界领先地位

使命
C-AIC 将会为亚洲及印度裔雇员创建一个支持性框架,培养他们的能力与技巧,并使他们能够发挥最大潜力.

委员会及其角色

  • 主办委员会: 以使他们成为卡特彼勒团队中富有成效的成员。帮助探访和安置雇员,促进文化与社会适应.
  • 沟通委员会: 负责所有沟通.
  • 成员委员会: 开展各种活动以支持成员成长,确保在所有层面上都能保证成员具有充足的代表性,开展成员调查,确定成员需要,将成员的要求/需要转达给其他委员会,并制定成员资格标准.
  • 社会委员会: 组织各种活动促进人际网络建设与非正式信息交流.
  • 辅导与学习委员会: 实施各种计划以促进知识共享。组织讲习班,主持嘉宾演讲,并开展各种活动使成员完全参与其中,并实现卡特彼勒的企业目标.

成员受益 
C-AIC 能使其成员利用尚未开发的潜力,并与其他成员建立非正式工作关系,能使他们获得成功,并帮助卡特彼勒公司从良好变为更好.

其他
C-AIC 为发展领导、通讯和团队建设技能提供优秀环境,这些技能可从工作场所获取。将在未来开发社区参与机会.

如要联系 C-AIC 成员,请发电子邮件至 Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.