资深专业人员亲和团体

Caterpillar 资深专业人员亲和团体成立于 2008 年 6 月,旨在为应聘入职 Caterpillar 的资深专业人员提供职业发展。该团体的工作重点是吸引和留住关键人才,同时充分利用每个加入组织的人员的各种技能和观点。

随着 Caterpillar 不断发展,越来越需要聘用具有外部经验的专业人员。资深专业人员亲和团体成立的目的就是协助 Caterpillar 招聘、入职、培养和留住这些专业人员。

资深专业人员亲和团体得到执行发起人 Gwenne Henricks 副总裁及其咨询委员会的大力支持。该团体由五个委员会组成:

指导:

  • 审查当前的指导流程
  • 开发导师网络
  • 与招聘经理进行有效沟通

成员参与:

  • 宣传团体活动以及招聘新员工
  • 对成员开展有关活动价值的调查
  • 开发沟通媒介和流程

领导:

  • 培养领导能力
  • 提供强大的支持

教育:

  • 为领导者提供有关文化隔阂和资深专业人员价值的知识
  • 帮助理解公司需要越来越多的资深专业人员
  • 强调成功案例

入职:

  • 接待求职者
  • 提供有关适当接待机会的反馈
  • 帮助新员工尽早融入公司

资深专业人员亲和团体每月举行一次不同形式的成员大会,从正式演讲到非正式的网络聚会。演讲主题涵盖由我们的一般成员确定的热门话题,并与上述五个委员会进行协调。会议对 Caterpillar 所有员工开放,因为资深专业人员亲和团体鼓励多元化和包容。

如需联系资深专业人员亲和团体的成员,请发送电子邮件至  ExperiencedProfessionals@cat.com