亚洲印度裔社区

C-AIC 成立于 2008 年,旨在满足亚洲印度裔员工的独特需求并解决他们的顾虑。该团体致力于开发一个有助于促进知识交流和非正式互动的框架,并确定可用于发展核心竞争力的资源。该团体支持并协助公司吸引、留住和融合亚洲印度裔员工,同时还充当公司解决与亚洲印度裔文化相关的问题的资源。

在招聘、留住和融合亚洲印度裔员工方面,Caterpillar 是公认的世界领先公司。

C-AIC 将为亚洲印度裔员工创建一个支持框架,培养他们的能力和技能,使他们在工作时发挥最大的潜力。

委员会及其角色

  • 接待委员会: 为求职者提供非正式的导向服务,使他们成为 Caterpillar 团队的高效成员。协助访问和重新安置员工,使他们在文化和社交上适应新工作。
  • 交流委员会: 负责所有交流/沟通。
  • 成员委员会: 执行活动以支持成员发展、确保充分代表各个阶层的成员、开展成员调查、确定成员的需求、将成员的请求/需求转达给其他委员会和保持成员衡量标准。
  • 社交委员会: 组织各种活动,促进人际关系和非正式的信息交流。
  • 指导和学习委员会: 实施有助于促进知识分享的计划。组织研讨会,招待演讲嘉宾,以及开展各种旨在鼓励成员全力实现 Caterpillar 公司目标的活动。

C-AIC 使其成员充分利用未开发的潜力,与其他成员建立非正式的工作关系,从而帮助他们取得成功并帮助 Caterpillar Inc. 变得更好。

C-AIC 为培养领导、沟通和团结合作技能提供了卓越的环境,并且成员可将这些技能带回工作场所,促进了工作场所的发展。未来,将会探索社区参与机会。

如需联系 C-AIC 的成员,请发送电子邮件至 Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com