运营领导发展途径

领导&技术发展计划(LTDP)- 运营领导发展途径是一个为期三年的计划,其包含三个具有挑战性的轮换岗位以满足您的职业需求。该社区包括制造、运营管理、供应链管理、技术服务、工厂/设施规划、质量、采购和 卡特彼勒 生产系统部署。

您将在公司的制造工程领域工作一年,在运营监督领域工作一年,并在跨职能领域(包括但不限于质量、采购和物流)工作一年。每次更换工作岗位,您均会通过主要和计划特定的培训、训练、指导和职业发展机会来改善您的技术能力。在完成计划后,您将被安排在运营管理社区的一个岗位上工作 2 到 3 年。

我们寻求符合以下条件的人员:

  • 最低平均分(GPA):2.8(满分为 4.0)(无四舍五入)
  • 以下专业学士学位(优先选择,但不强制要求):制造工程、制造工程技术、制造体系工程、工业工程、机械工程和运营管理
  • 出色的沟通能力
  • 接受外地任职以进行轮岗

运营领导发展途径信息手册