专业人员发展计划

财务服务发展计划

我们致力于将我们的会计师培养成为财富 50 强企业中的领导者。

我们的会计专业人员发展计划让您有机会每 2 到 3 年更换一次岗位并为新的领导团队工作，这将为您分配有挑战性的任务并帮助您实现您的职业目标。在轮岗期间，您将获得以下领域的工作经验：财务会计、管理会计、内部控制、成本会计、全球税务&贸易、财务系统以及审计。

当然，您的财务专业知识也很重要，但是如果您还符合以下条件，则会取得成功：

凭借我们的财务/金融轮岗专业人员发展计划，您将发展成为未来的企业领导者

我们的计划旨在为您找到最适合的工作。您将在传统的公司财务领域（例如现金和应收账款管理、商品和外币风险管理以及员工福利基金管理）中每两到三年更换一次工作岗位。此外，我们还提供一些非传统金融领域，例如零售融资、供应商融资和项目管理，让您展翅高飞，实现梦想。

如果您符合以下条件，将会在这里收获成功：

卡特彼勒定价专业人员确实做着非常重要的工作 - 并创造了价值。

我们的定价专业人员轮岗发展计划旨在帮助应届大学毕业生在我们的几乎所有业务领域中连续取得成功，其中包括营销、会计、采购、工程、法律和制造。每两到三年，您就会轮换工作以获得专业知识和经验，从而帮助发展您的技能组合和商业头脑。

我们希望您在卡特彼勒找到最适合您的工作并建立成功的事业。如果您是一位优秀的沟通者、领导者和决策者，并且符合以下条件，则会在这里取得成功：