Сотрудники и руководство

ЛИДЕРОВ

"Возможности нашей компании становятся поистине неограниченными, если мы можем лучше, чем кто-либо еще, удовлетворять потребности заказчиков. Для этого необходима самая лучшая в мире команда — нам нужны таланты, творческие личности, обладающие высоким профессионализмом. Кроме того, нам нужна культура, открытая лучшим идеям, воспринимающая различные мнения и стили работы, демонстрирующая возможности карьерного роста. Словом, нам нужна атмосфера толерантности.

"Использование преимуществ, которые дает многообразный этнический и социокультурный состав сотрудников и клиентов, а также следование принципам толерантности позволяет нам привлекать и сохранять у себя талантливых сотрудников, создавать прочные взаимоотношения с клиентами и высокопроизводительные профессиональные коллективы по всему миру. Сотрудничая, обмениваясь идеями и обсуждая их друг с другом, мы достигаем лучших результатов и в итоге способствуем повышению прибыли компании".

Дуг Оберхелман (Doug Oberhelman), председатель совета директоров и генеральный директор компании Caterpillar,
председатель совета компании Caterpillar по этническому и социокультурному многообразию

"В компании Caterpillar осознают, что инновациями в первую очередь движут многообразие и вовлеченность. Работая бок о бок, обмениваясь идеями и проверяя состоятельность своих и чужих идей, мы можем работать эффективнее и достигать более высоких результатов. Наши сотрудники очень разные, а рабочая среда способствует их максимальной вовлеченности в трудовой процесс. Именно это позволяет компании Caterpillar улучшать мир."

Kelly Wojda,
директор подразделения Global Diversity & Inclusion

сотрудники

Чтобы конкурировать на мировом рынке, нужна многообразная, толерантная среда. Именно в такой среде рождаются самые лучшие идеи, некоторые из которых могут быть нестандартными. - Ди Джей (DJ)

Наша жизнь в компании Caterpillar буквально пронизана многообразием, и это становится одним из наших преимуществ перед конкурентами. Мы не просто признаем этническое и социокультурное многообразие, мы им гордимся! - Мин (Min)

Мы — международная корпорация, и мы уверены в том, что для достижения делового успеха нужен коллективный образ мышления. Одиночка, каким бы умным или успешным он ни был, не сравнится с командой Caterpillar. Чтобы конкурировать на мировом уровне, нужен коллектив. - Коул (Cole)

Участие в Группах трудовых ресурсов очень помогло мне в понимании корпоративной культуры Cat. Очень важно знать, что я могу рассчитывать на людей, с которыми я познакомился в этих группах, при моей дальнейшей работе в компании. -Анжела (Angela)

Участие в Группах трудовых ресурсов дало толчок моему страстному увлечению работой, которую я делаю каждый день с огромным энтузиазмом и ответственностью. - Майк (Mike)

Мир быстро меняется, и чем многообразнее наши корни, образ мыслей и опыт, тем больше преимуществ мы имеем перед конкурентами на мировом рынке. Наши кадры играют решающую роль в достижении долгосрочного успеха! - Бонни (Bonnie)

Если мы хотим, чтобы люди были преданы своему делу, они должны знать, что их разнообразные таланты оцениваются по достоинству. Это дает ощущение принадлежности к команде и семейной атмосферы, которой знаменита компания Caterpillar. Именно поэтому я утром просыпаюсь с радостью и желанием идти на работу. Это одна из самых сильных сторон компании Caterpillar. - Шерил (Cheryl)

Я благодарю Бога за многообразие мыслей, идей и людей в команде Caterpillar! Это дает компании Caterpillar прекрасную возможность проявлять творческий подход к развитию новых рынков, новой продукции, совершенствовать технологии, реализуя огромный потенциал организации! В прошлом слово "другой" воспринималось в контексте "правильный - неправильный". Сейчас его понимают с точки зрения возможности совершенствования. - Марк (Mark)

Атмосфера сотрудничества является краеугольным камнем личностного роста. Участие в Группах трудовых ресурсов позволило мне повысить свой авторитет, а также получить доступ к неиссякаемому источнику знаний, мудрости и опыта. - Джерри (Jerry)

Сочетание этнокультурного многообразия и толерантности дает компании огромный потенциал. Благодаря многонациональным кадрам - нашему самому ценному активу - мы узнаем о культуре и традициях самых разных клиентов, что позволяет нам успешно оправдывать их ожидания независимо от географического положения. - Пепе (Pepe)

Я очень рад, что в компании Caterpillar культивируется атмосфера толерантности. Я недавно перешел в Cat из другой компании и вижу разницу. Я сам очень интересуюсь другими культурами, и мне нравится многообразие моего рабочего коллектива. - Майкл (Michael)

Я являюсь членом Совета моей группы трудовых ресурсов, и некоторые навыки руководства, которые я в нем получил, помогают мне в моей профессиональной деятельности. - Брайан (Brian)

Люди просто лучше работают, когда за спиной у них коллектив, который их поддерживает. Группы трудовых ресурсов дают такую поддержку! - Стефани (Stefanie)